这两天和朋友谈到行业的发展，为什么互联网大厂纷纷大规模裁员？ 去年还在全网声讨互联网企业996呢，今年突然没声音了，也不用讨论在哪个路灯上吊死互联网资本家了，因为都被裁了。 继教育培训领域大幅度裁员之后，大厂裁员消息也开始陆续传出，百度AIG,MEG多条业务线进行精简，涉及核心技术部门；阿里巴巴大规模裁员，社区电商，飞猪业务裁员比例在20%；而腾讯在年度员工大会表示，PCG事业群将开始大规模人员优化，此外，华为、字节、携

看看现在在贴吧还有多少人想转行做测试，还没有转成功，想再努力试一试的？有的话，就在下面留个言“想转行”，我看如果人多的话，我建个群，邀请你们进来一起学习，每天给你们布置一些任务，你们互相探讨和监督。 说明：现在的就业形势还是比较严峻，很多有工作经验的都找不到合适的工作，你们想转行的话就要自己考虑清楚，别被培训机构给忽悠了。最起码大专学历的是真的真的要慎重考虑。那些hr说每天收到很多测试的简历是真的。

从gitee上找的开源项目，已经部署到服务器给大家体验 网页链接

请各位大哥哥大姐姐帮弟弟看下简历吧，太难了

中软 中科软 博彦 文思海辉 软通动力 智蓝云信 法本 上海思芮 微创软件 奥索斯 京北方 柯莱特 华钦 柯锐特 迪原创新 慧博云通 纬创软件 btestsky

学历低的，你们自己要考虑清楚了。自己搜搜招聘软件上，自己对应学历对应城市的，有多少学历符合要求的公司。然后再决定要不要入这一行。看看那些高薪的工作，有没有一些硬性条件，不要天真的以为学历低，通过不断的努力学习也能找到一个高薪的工作。这个行业一直在不断的涌入小白转行，那hr在招聘的时候为什么有的要卡学历？通过这个可以筛选掉部分人员，咯一更快的找到更优秀的求职者。如果你们是大专学历，还没毕业的，想去这行

逛这里90%都是小白（培训机构除外），小白就应该按照小白的方式来面试，坚决支持自学

自己的薪资待遇不好就贬低整个行业不行，自己的懦弱无能就埋怨社会的不公平，自己的眼光狭隘就鄙视优秀有才的他人

自动化测试之所以能在很多大公司实施起来，就是有它适合自动化测试的特点和高的投资回报率。 1. 产品型项目 产品型的项目，每个项目只改进少量的功能，但每个项目必须反反复复的测试那些没有改动过的功能。这部分测试完全可以让自动化测试来承担，同时可以把新加入的功能的测试也慢慢地加入到自动化测试当中。 2. 增量式开发、持续集成项目 由于这种开发模式是频繁的发布新版本进行测试，也就需要自动化测试来频繁的测试，以便把人从

作者: 未知     来源: 网络转载 1. 黑盒、白盒、灰盒测试方法的优缺点，适用范围分别是什么？分别举例进行说明。 　　白盒测试 　　优点： 　　● 迫使测试人员去思考软件的实现； 　　● 可以检测代码中的每条分支和路径； 　　● 揭示隐藏在代码中的错误； 　　● 对代码的测试比较彻底； 　　● 最优化。 　　缺点： 　　● 昂贵； 　　● 无法检测代码中遗漏的路径和数据敏感性错误； 　　● 不验证

【作者】 17Testing Editor 本文关键字 目前主流的测试工具主要有以下5类： 　　1.负载压力测试工具 　　这类测试工具的主要目的是度量应用系统的可扩展性和性能，是一种预测系统行为和性能 的自动化测试工具。在实施并发负载过程中，通过实时性能监测来确认和查找问题，并针对所 发现问题对系统性能进行优化，确保应用的成功部署。负载压力测试工具能够对整个企业架构 进行测试，通过这些测试，企业能最大限度地缩短测试时间，优化

关于流程和过程有很多的讨论，请参考以下信息：       谢克人如是说。他认为，过程和流程并非完全相同。过程是PROCESS，

随着市场对软件质量的不断提高，软件测试不断受到重视，但是由于总体上，国内软件项目过程不规范，导致重视编码和轻视测试的现象，对于软件测试的重要性、测试方法和流程等还存在很多错误的认识。根据作者的软件工作经验，本文列举了六种有代表性的认识误区，并作了剖析和相应的解释。希望对软件行业的技术和管理人士，正确认识软件测试起到一定的作用。 关键字：软件测试 软件过程 正文 随着软件规模的不断扩大，软件设计的