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0内蒙古乌海的齐妈妈反映，我孩子是一名初一的学生，今年我发现她变了好多。竟然在我不在的时候，到抽屉里去拿钱，而且骗人的技术也很高，我都被她给骗了好几回了。今天她回学校之前和我说，她要买文具没钱，让我给点她，我开始没答应以为她在骗我，后来问了她同学才知道是真的，就给了她一些钱。结果那东西太贵，她没买但却把钱给用了一些，刚好被我撞见了，便问她还剩下多少，她掏掏口袋委屈的说她的钱丢了，那时我真的相信了，可
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0内蒙古乌海的齐妈妈反映，我孩子是一名初一的学生，今年我发现她变了好多。竟然在我不在的时候，到抽屉里去拿钱，而且骗人的技术也很高，我都被她给骗了好几回了。今天她回学校之前和我说，她要买文具没钱，让我给点她，我开始没答应以为她在骗我，后来问了她同学才知道是真的，就给了她一些钱。结果那东西太贵，她没买但却把钱给用了一些，刚好被我撞见了，便问她还剩下多少，她掏掏口袋委屈的说她的钱丢了，那时我真的相信了，可
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0内蒙古乌海的齐妈妈反映，我孩子是一名初一的学生，今年我发现她变了好多。竟然在我不在的时候，到抽屉里去拿钱，而且骗人的技术也很高，我都被她给骗了好几回了。今天她回学校之前和我说，她要买文具没钱，让我给点她，我开始没答应以为她在骗我，后来问了她同学才知道是真的，就给了她一些钱。结果那东西太贵，她没买但却把钱给用了一些，刚好被我撞见了，便问她还剩下多少，她掏掏口袋委屈的说她的钱丢了，那时我真的相信了，可
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0经核实吧主嘻嘻哈哈奇time 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 上海中技桩业吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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12012年9月25日，为积极响应当地政府号召，上海大禺舟山分公司职工踊跃报名参加无偿献血活动。 在行政人事副经理的带领下，我司6名符合献血条件的职工进行了无偿献血，为舟山血源的扩充贡献了自己的力量。 通过这次献血活动，展现了中技人的精神风貌和良好形象。无偿献血是全社会的事，是文明社会的价值体现，是爱、是勇敢、是奉献的体现。员工们献出的不仅是血液，更是一片真心、一份真情！
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0为了更好响应总部开源节流方针，鼓励大家节能环保、低碳生活，近日，浙江中技桩业领导自发采取“不开车上班”，采用骑自行车、电动车、步行等方式上下班。浙江中技桩业负责人呼吁大家少开车、不开车。他认为此举不仅环保还锻炼了身体，还能做到开源节流、低碳环保。 此举不仅为整个浙江中技桩业开源节流的决心做出了表率作用，也使所有员工看到了高层管理者节俭、朴实的工作作风。
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1如果有情给留一个联系方式！是手机号码！
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0作为继财务软件和ERP软件之后的第3大管理软件市场，协同OA以每年30%以上的速度不断扩容，而作为企业来讲，在信息化的进程中，也开始把视线更多关注到协同OA的价值上来。那么，作为企业信息化的总导演和一线总工，CIO是如何看待协同OA的?协同OA在不同的企业又发挥着怎样的价值呢? 泛微副总裁袁立松认为，协同OA价值的发挥取决于企业本身的业务和管理模式，同时也与企业的信息化程度和企业对协同OA的定位有关。通过走访不同的企业我们发
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13.26日，上午上海中技绍兴分死亡事故，铲料工发现碎肉才发现.....
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2中技桩业股份有限公司青浦分公司面临倒闭，这是必然的事情。方桩和板桩合并,没有具体的安排,模棱两可,说什么交接完会安排工作,又说人太多没处安排。厂房改造成板桩车间,工人没去处,后勤没安排,也不具体讲赔偿问题。 平时做六休一,星期六不算加班算正常上班,节假日不按国家规定放假,还理直气壮规定不准请假不准申请加班费只能调休，不交住房公积金。开校园招聘会的时候描述得天花乱坠，做五休二、五险一金都有，各种福利……去了以后发
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2上海中技桩业股份有限公司青浦分公司面临倒闭，这是必然的事情。方桩和板桩合并,没有具体的安排,模棱两可,说什么交接完会安排工作,又说人太多没处安排。厂房改造成板桩车间,工人没去处,后勤没安排,也不具体讲赔偿问题。 平时做六休一,星期六不算加班算正常上班,节假日不按国家规定放假,还理直气壮规定不准请假不准申请加班费只能调休，不交住房公积金。开校园招聘会的时候描述得天花乱坠，做五休二、五险一金都有，各种福利……去了以
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8再被举报 中技桩业撞上“社保门” 被举报后再次被举报，不断出现的嫌疑或更多的嫌疑，企业不但置若罔闻，且一副不解释就是不解释的架势，谁奈我何？ 尽管存在诸多迄今还无法解释清楚的疑问，尽管一再被媒体曝光各种弊端和不足，中技桩业仍然我行我素,进行着自己的第二次IPO申请工作，视其他为浮云。在时下资本一味趋利的逻辑下，类似中技桩业这样亟待“入市”的企业，自然有太多强悍的理由为自己的行为辩护，上市与否成为唯一参考的
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09月27日，华南区域本部全体员工迎来了中技“3.28”之外的另一个“幸福日”——幸福中秋，全体员工都领取到了公司精心选购的月饼，精美的礼盒包装，代表着公司对每一位员工无微不至的关怀。其中，一名实习大学生在领取公司发放的月饼时情不自禁地说道：“一盒月饼虽然价格不高，但是毕竟代表着公司的浓情厚意。尤其是对于远离家乡、刚进入中技不久的我们而言，公司的福利、同事的关怀，更是让 ‘每逢佳节倍思亲’的我们感受到了公司大
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18月18日早上，湖南中技桩业举行了一场别开生面的晨间训练。晨练由营销部与文教部共同组织，新入职大学生和营销部全员共同参与，保安部人员担任总指挥。 据相关人员介绍，此次晨练旨在为提高新入职大学生与营销人员的精神风貌，增加团队活力和凝聚力。晨练分为晨跑，站军姿，练齐步三个项目。活动中，所有的营销人员与新入职大学生被分为四个小组，每组分别任命了组长和旗手。虽然大家面临着太阳炙烤，晨跑路程较长，地面不平等种种
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0近日，上海中技桩业杭嘉湖片区嘉兴分公司由安全部牵头，在厂区领导的支持下，利用车间大转班的时间给生产部全体员工开展了一场别样的安全培训活动，并进行了浙江中技桩业“百日安全生产无事故活动”的启动仪式。此次活动由杭嘉湖片区安全副经理主持，并特别邀请了浙江中技桩业的相关领导。培训期间播放了美国惊悚片《死神来了5》。每看完一个事故案例，主持人都会向大家提出几个问题，生产员工积极回答，并讲解自己对事故的认识和
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0按照“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实总部安全部的安全管理工作指示，结合我公司安全形势和特点，为强化安全责任，消除各项安全隐患，确保湖南中技桩业真正安全生产，防止各类事故发生，湖南中技进一步加强对公司安全的检查力度。 每周六为湖南中技桩业的例行安全检查日。当日，所有安全大检查参与人员准时到达湖南中技桩业办公室2楼会议室，在安全办主管的组织下集中召开准备会议。安全主管在会上宣布检查的内容和注意
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0为帮助武汉市汉南区各用人单位深入了解国家的《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，掌握处理劳动关系纠纷的技巧，规范劳动用工管理，汉南区普法宣讲团近日在湖北中技举行“法律六进”法律法规公益讲座活动，旨在指导各用人单位学法、用法，运用法律知识和科学管理，推动企业合法合规并持续健康的发展。 此次讲座在湖北中技一楼培训室进行，由汉南区法律援助中心主任胡俊律师执讲。胡主任就《社会保险法》、《劳动合同法》实
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0近日，湖北中技桩业开展了一场别开生面的晨读，此次晨读没有PPT、没有主讲人，只有来自行政人事部的主持人以游戏的方式寓教于乐，给大家带来关于责任感的深层思考。 晨读伊始，主持人将参会人员分成两组，各组分别推选行政人事部经理邰焜及财务部副经理刘海军为组长，大家队列两边，整齐站好，主持人以数字“1”、“2”、“3”、“4”、“5”分别代表“向左转”、“向右转”、“向前进”、“向后转”和“原地不动”五个指令，当主持人
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0近日，营口中技建业图书馆正式对员工开放，这是公司为员工们办的又一件实事。 在上周的普工座谈会上，一线员工们以求知若渴之心提出成立一间图书室。会后，相关领导立即行动，腾出一间宿舍，放置好书架、桌椅、饮水机等物件，又迅速购进300本图书、杂志，短短的几天时间就将图书室成立起来。公司事先听取了员工的意见，行政人事部依此购进了文学、管理、武侠、玄幻等各类书籍并归类上架，公司员工都可前来借阅，这样，员工们就可以
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2创新，是知易行难的事情，具有很大的风险。然而，没有创新就没有发展，再大的风险也应当勇往直前。中技桩业在看到目前行业自动化水平偏低，技术化程度不高的情况下，中技桩业投入大量资金支持技术研发与创新，将新产品空心方桩推向市场。 中技桩业于2005年在上海注册成立。2005年和2007年，中技桩业先后研究成功 “一种制造预应力高强度桩材的方法”、“预应力高强混凝土方桩及其制造方法和成型模具”，并终于建立了空心方桩产品的成熟
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1近日，江苏中技桩业开展生产、技术、安全联合会议，生产部班组长以上、技术部全体以及安全部全体管理人员参与了此次会议，江苏中技桩业负责人在会上给参会人员提出了工作要求并指导大家如何做一个优秀的管理者。 会上，江苏中技桩业总经理强调作为生产、技术、安全管理人员要首先要有高度责任心，在工作中要尽心尽力、全力以赴，完成好自己的本职工作；其次要懂得团队协作，要带动整个团队一起努力；同时，还要注重过程管理，没有
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1国家发改委投资所研究员王元京副主任表示：“中技桩业能够实现又快又好的发展，其原因主要在三个方面，一是技术创新，舍得在技术研发上进行投入，在产品、工艺和装备的创新独树一帜，在同等条件下这种发展模式投资少，效益高；二是管理创新，作为上海民企没有走家族式企业模式，而是采用现代化管理技术，尤其是注重信息化管理；三是资本创新，相比行业传统的注重使用价值，中技的资本运营模式，也是这个行业的企业发展创新。” 空
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0近日，湖北中技桩业多次召开主管级以上会议，要求各部门团结一致，紧密配合，打好“金九银十”攻坚战。 据悉，每年的九月和十月是本行业的销售高峰期，湖北中技桩业把握战机，时不我待，提前做好了各项工作的部署和安排。采购部提前、有序进行各种原材料的采购和配置；安全部加大对生产厂区的安全整改，确保生产零事故；销售部门针对最新形势，调整、开拓销售思路，加强对销售人员的培训，全面提高销售人员综合素质；品牌宣传部制
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0近日，江苏中技桩业全体财务人员参加了以“财务信息保护”为主题的培训。培训内容涉及财务信息的概念、范围、财务信息规范化和财务工作的重要性等多个方面。 培训中，主讲人在理论性讲解的同时密切联系实际，要求财务各岗位人员各司其职，并结合其岗位工作特点提出合理化建议。随后，与会人员就财务部目前工作中所存在的安全缺口现象做了讨论，其间，财务部经理也针对日常工作中存在的不足，提出了几点改进措施和具体要求，指出各
