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48我负责找客户,你负责操作,就这么简单。 当然了,我会收部分的辛苦费,比如10万的账户,你跟客户完成第一笔合作之后,给我1千块(1%)。 至于你后续跟客户之间再发生交易,我管不着,我只一次性收费。 好比你拿到10万的账户,操作一个月赚1万,你跟客户三七分,你拿到3000,给我1千。再后续的你又操作了,或者客户给你账户加钱了,我管不着。 特别说明:是你跟客户完成第一次合作之后给我,不用提前给,也不是拿到账户就给,是完成交易
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0需要高🍚思一下喔
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3假如你是金融爱好者,有自己交易体系,交易思路。晟投网为您投提供公开,公平,公正机会展现您的touzi能力。 通过线上模拟考核,可获得10-1000万石盘分红,50-85%分红,加6千加底薪,深圳五险一金 如果有过往石盘记录,也可以直接发给我们评估 #交易员##交易员选拔##期货#
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0找个组织有空一起交流!炒股太孤独了!
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0只有真正做交易的人才能懂,盯盘真的很累,一天下来头昏脑胀 ,眼睛里面都是红血丝,什么眼药水都滴不好,但是收入和付出是正比的,一定要坚持,会有出头之日的#期货
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2线上交易员孵化,寻找有全职交易意向的人。 一个月的训练选拔期,全程免费,我们提供策略,每天会复盘指导,通过选拔后我们提供账户和资金,你盈利分成60%。有意愿可私聊或留言#交易员
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31面试了一家公司,考核分模拟盘考核和实盘考核,全程不用自己出资金,公司给他们所谓的账户让**作,实盘考核亏损的话我不用负责,通过的话就正式签合同,以后每个月有底薪拿,盈利拿提成,亏损不能超过资金的10%,如果达到直接淘汰,这个是什么套路吗?怎么想都对我自身利息没损害,但不明白公司为什么愿意为亏损承担风险?
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0楼主混迹这行七八年,打过的选拔没有十个也有八个。最近发现一种新模式,跟大家拆解一下里面的门道,避避坑。 1. 关于那点“小钱”: 现在稍微正规点的选拔,都会收个几百块的“账户维护费”(或者叫激活费)。 以前遇到过不退的,纯属割韭菜。但现在有些良心平台规定:只要模拟盘做到6%的盈利,这钱原路退回。 相当于花几百块租个百万账户练手,只要不是太菜,基本都能回本。 2. 核心优势:不设限! 这点必须单独拿出来说。很多考核为
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0你若高昂,我则悄然退避,不恋高位之盘;你若低落,我则汹涌而至,不放过一丝机会。你若有动,我则随之而行,不逆市场之趋势;你若沉静,我则耐心等待,心无旁骛。你热情如火,我则沸腾回应,坚守阵地;你冷淡如冰,我则凝固自守,不妄动交易之心。此即交易之如水,随势而变,灵活应对。
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0期货交易需要一颗平稳的心态,因为市场的波动总是难以预测,保持冷静和理性至关重要。风险管理也是期货交易中非常关键的一环,包括设定合理的止损点、控制仓位大小以及避免因为一次失误而导致巨大的损失。 最后,从每次交易中总结经验教训,不断完善交易技能也是非常重要的。 交易本身并没有那么难,都是败给了风险管理,大多数投资者对风险的认知停留在一知半解的地步,对期货市场并没有深入了解,就贸然开始投资,要知道收益和风
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0很多兄弟在做模拟考核的时候,往往只盯着盈利目标,忽略了回撤规则才是真正的生命线。 单纯从交易逻辑上讲,10%的动态回撤规则比5%-6%的规则更适合手动交易员。原因有三: 1. 解决“假突破”痛点 手动交易最烦的就是打掉止损然后马上反向。10%的回撤空间允许你设置更合理的止损位,不会因为为了迎合风控而导致止损过窄,被轻易扫掉。 2. 心态层面的降维打击 做6%的规则,账户稍微一亏你就得缩手缩脚,甚至不敢开仓。而10%的规则给了你试错成
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2方向看对了却不敢开单了,因为之前连续损过几单再加上利润回撤有点大,导致现在就算看对方向哪怕有时候明明看到信号来了都不敢开仓了。一直想等一个确定性的入场机会,可能内心已经有点完美主义,不想在亏损的。请教一下各位前辈以及吧友有没有遇到过这种情况,又是怎么走出来的。目前已经空仓有段时间了
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01、优质社会资源和机会被爷爷辈、爸爸辈掌握!对如今的90后00后来说,很难再从实业上撕出口子2、不屑于阿训奉承,溜须拍马!3、看透了打工实质!能拿的工资是顶,消费支出是底,而人就是处在中间的海绵河!虽然能吸水,就算饱和也会被榨干!4、不甘于平庸一生。不想为活着而活着!人各有志,而我的志唯财富自由尔。5、以个人交易5年的经验来看,这是目前我已知的最优路线!
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1线上交易员孵化,寻找有全职交易意向的人。 我们团队专注于低接触主观量化波段交易与大数据矩阵系统的搭建。有以下几点要求: 35岁以下,大专学历以上,对交易热爱,执行力强2. 有安静独立的办公环境,能独立使用的Windows系统电脑 接受13:30-22:00工作时间,一个月的训练选拔期,至少三个月以上无经济压力 注意:我们团队非传统文职工作,最终回报与个人业绩及考核结果强关联,请认真评估是否愿意接受这种高强度、业绩导向的培养与考核
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