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9在数字化转型的大背景下，越来越多的企业将招聘考试由线下转为线上。在线考试不仅没有场地及其他干扰因素的种种限制，还能最大限度地为企业降本增效。 早在8月份，人力资源和社会保障部就印发了《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，指导各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。各地高频举办网络招聘，尤其是一些大中城市联合举办线上招聘活动，为求职者提供
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2目前在线考试平台基本可以实现命题、组卷、在线答题、监考，阅卷、统计等全流程考试业务，不仅有效提升了HR工作效率，还能更加智能化的监控考场整个过程，随时掌握考试动态，提高在不同场景下考试的严肃性。 一般适合线上校招考试的系统，拥有稳定的系统架构，能够支持多种题型和组卷类型；岗位的科目众多，像编程类、英语、公式类试题等等，完成最终的测评。今天通过万科集团2022新动力校园招聘的案例，介绍猿圈在线考试系统是如何
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0竞赛能够开拓人们的知识面，通过专业钻研、技能比拼不但能实现选手的自我价值，也能为企业带来良好的人才供给。随着信息技术的普及，知识竞赛的组织方式也变得多样化。企业不再局限于时间、地域的限制。采用线上考试系统能够轻松应对全国各地选手，并提供各种趣的比赛功能，在即使是大规模、高要求的比赛规则下也能处理的游刃有余。 那么，使用猿圈在线考试系统是如何实现在线知识竞赛的呢？ 首先在比赛准备阶段，考务保障组会提前
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8每年招聘季都有两个重要时间节点——秋招和春招，往往这个时候很多HR奔走于各大招聘渠道，开启“抢人”模式。而春招作为秋招的一个补充，招聘节奏往往非常快。很多大厂在年前就已经跃跃欲试，释放大批招聘岗位，并通过线上面试的形式完成初步人才筛选工作。 猿圈作为AI在线面试一体化解决方案供应商，在人员画像和流程相对结构化的面试需求下，利用AI可以大大提升面试的效率问题，实现同步面万人。今天通过潍坊市某医院的招聘面试案
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1很多企业在员工考核及培训方向上都遇到过难题，比如无法更完备的对员工进行考核，从而查缺补漏形成具有针对性的培训计划，难以达到培训预期效果。这也让很多企业忽略了员工培养环节，认为阶段性考核是“无用功”。其实找到适配的测培平台往往能够事半功倍，大大增强企业与员工粘性，提升核心竞争力。 招商银行成立于1987年，是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。自2012年起连续7年入围《财富》世界500强，其不断开拓和细分
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1随着无纸化考试形式的推进，在线考试系统也逐渐出现在人们面前并普及开来，尤其是现在在线考试系统对应用场景各有偏重，能从中挑选出符合自身场景需求的考试系统也不太容易。拿校园招聘来讲，是连接企业和学生的重要沟通桥梁，它往往伴随着集中化、重复性的难题。而此次必易微电子校园招聘考试通过线上形式进行，猿圈在线考试系统利用AI技术给予了科学有效管理，快速且稳定的完成了前期选聘工作。 深圳市必易微电子股份有限公司成立
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10线上招聘考试是通过在线考试的方式帮助企事业单位等组织选拔优秀岗位人才所进行的考试，能够最大限度地帮助企业提升组织新鲜血液和创造力。随着工作要求不断的调整和细化，很多事业单位也会采用线上考试的形式招募岗位人员。 某传媒集团为事业单位。本次考试是针对社会层面的招聘，由于此次考试严肃性高，且到考试只剩不到10天的时间，猿圈考试设计顾问第一时间和传媒集团考务人员确认了本次考试的核心要求： ☆考前进行人员培训，
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1目前很多企业都选择使用在线考试系统进行组织考试，尤其是校招环境，既能快速组卷，批量化考核，又可以智能防作弊和评估等，让线上考试稳定快速的进行。况且在线考试不受时间、地点限制，使用电脑和手机可以轻松参加。此次咪咕组织的线上校园招聘，凝聚了大量技术岗位考核，猿圈在线考试系统利用稳定的服务器架构和智能化的功能，给予了全流程助力。 咪咕文化科技有限公司是中国移动在移动互联网领域设立的子公司，主要负责数字内
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1首先利用远程软件去帮忙答题的话，肯定是会被系统检测发现的。像我们猿圈#在线考试#系统一般会对参与考试的考生进行全程录像，而且杜绝有更多杜绝作弊的措施。 我们的题库系统支持从已设置好的题库中随机抽题组卷、题目乱序设置，防止泄露题目和答案的可能； 在创建考试时可以设置切屏次数和复制粘贴次数，每进行过一次切出或复制操作，系统都会提示考生，如企业方开启了超出切出次数强制提交的话，在超过次数后，系统会自动提交试
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0现如今在线考试系统不断完善，凭借着便捷的操作界面、智能化组阅卷、清晰的统计分析等优势，俨然成为了许多企业、院校考试时的首选。考试组织者不用准备场地和纸质试卷，直接通过电脑、手机即可参加考试，配备丰富的防作弊功能技术，让整个测评过程快捷且严谨，已被广泛应用于招聘考试、技能考试、内部考试等场景。 西南财经大学创办于1925年，位列国家“双一流”、“211工程”、“985工程优势学科创新平台”。目前有全日制在校学生2万
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11在线招聘考试是通过考试平台帮助企业实现人才选拔，一般具备全流程线上作答、智能防作弊、AI组阅卷等功能，可以相对公平公正地对候选人能力做出筛选，进而展开下一阶段的面试、培训等环节。目前很多行业都会采用到线上考试的组织形式，如互联网、教育、医疗、金融等，今天通过实例来看看银行线上智能防作弊考试是如何在一周内高效完成的。 中国工商银行是国有大型商业银行，经过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行之列，拥
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10随着疫情常态化的发展，在线考试也逐渐成为主流，考试平台好不好用，主要看用户需求，个人比较推荐猿圈在线考试平台。 适用场景：社招、校招、校内考试、企事业单位内部考核、认证考试、公务员考试、竞赛考试、编程考试 在考试流程上能实现题库组卷-通知-考前检测-考试-阅卷-成绩管理-评估这几个步骤。 首先在登入方式上，采用的是手机/电脑/平板直接浏览器登入。 在题型上，能够支持单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题、简
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14在线考试与传统线下考试相比，其主要的优势就在于能够打破传统纸质考试边界性、能提升组卷阅卷的效率和准确率，同时还保证了考试的公平严肃性，让组织考试和参加考试都变得更加方便，常见的场景如企事业单位招聘、认证考试、技能比赛都利用在线考试工具发挥了出色的作用。 职业技能大赛是各个职业院校人才比拼的校企活动，通过切磋能够很好的展现职业院校师生风采，促成职业院校与行业企业结合，为社会输送更多优秀人才。 某省职业
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1在线考试系统是一种迎合信息时代需求的人才测评模式，它可以轻松实现命题、组卷、考试、阅卷评分、成绩分析等考试流程，随着互联网技术的发展，这种信息化、自动化的管理模式得到了广泛的应用，比如集中化的校招场景，能够让在线招聘更加快速和便捷。 中国邮政储蓄银行自1919年开办邮政储金业务开始，至今已有近4万个营业网点，银行定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。去年
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2人才招聘是企业管理的重点，尤其是校园招聘更是主战场。近些年人工智能、大数据等技术的发展，越来越多的企业通过网络进行校园人才招募，在线考试系统有很多优势，例如时间地点方便、成本低廉等。然而在使用过程中也会存在一些质疑，例如公平性、系统稳定性等。这次索信达进行线上校招工作，想通过稳定、高效的在线考试系统解决集中化人才筛选难题，猿圈作为AI在线考试供应商，提供了具有针对性的解决方案。 索信达控股有限公司于201
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2随着互联网科技的进步，“在线监考”已广泛应用于远程测试、技术竞赛、企业招聘、课后作业等需要监管的在线考试和教学场景。 目前的在线考试系统在为考生带来异地考试便利的同时，也暴露出一些弊端，如何有效的“在线监考”成为难题，如果贯彻不到位，在线考试往往会出现替考和作弊的现象，很难保证考试的公平性，猿圈是国内AI在线考试和AI在线面试一体化解决方案供应商，其自研的AI防作弊手段曾应用于多个领域，这次开课啦开展线上
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1企业或学校机构经常需要组织内部考核、学期考试，在线考试作为数字化检验考生能力的重要手段之一，应用于多种场景。 相比传统的线下考试优势明显，比如AI赋能效率提升，全线上完成成本降低等。下面通过启明星辰企业社招案例，阐述猿圈在线考试系统在技术型考试场景下是如何具体实施的。 启明星辰信息技术集团股份有限公司成立于1996年，是国内网络安全产品、可信安全管理平台、安全服务与解决方案的综合提供商。自对网御星云、合众数
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5近几年，在线考试系统在多个行业广泛应用，由于常规的线下组织考核或者招聘需要投入较大的资本，且费时费力，为了节省成本，现在很多企事业单位都在使用线上考试的模式。当然也分实际情况，有些使用频率较多的群体会考虑一个问题，那就是在线考试系统是自己研发好还是购买现成的产品好。下面圈圈就给您做一个优缺点剖析。 首先我们来了解一下市场上常用的在线考试系统价格。如果除去私人订制成分的话，一般通用版本较贵的在线考试
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3员工能力评估考试一般是由企业人力资源部门对员工进行的一种岗位考核机制。通过多样化的测评形式，以此来考核员工岗位知识、专业能力和综合能力，也可能会影响到个人岗位发展。 伴随着人才测评数字化大趋势，越来越多的汽车企业将岗位考核转移到线上进行。例如猿圈团队刚刚顺利交付的某汽车厂商销售顾问初级考试。(因客户要求，案例中客户做了糊名处理） 此次考试是对该汽车经销商的销售顾问能力评定考核，猿圈设计顾问在与考务人员
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8事业单位招聘考试是严肃性较高的考试之一。通过考试选拔优质人才，有利于提高整体队伍的素质与水平。而随着云计算、人工智能等技术的革新发展，线上考试也逐渐在事业单位的遴选中发挥出不小的优势。 国家节能中心是国家发展和改革委员会直属的事业单位，主要承担节能政策、法规、规划及管理制度等研究任务，因此对人才审核的要求非常高，对选拔过程也要求严格和公正。如今大环境趋势下，保障线上考试的公平性显得十分重要。 根据相
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3在线招聘考试通常作为辅助线上面试的方式更高效的筛选候选人，不过代考、替考、作弊现象也时有发生，目前的在线考试系统都支持一些智能防作弊的功能，比如AI自动化组阅卷、AI真人验证、AI监考等，尤其是对严肃性要求较高的政企业事业单位来说十分好用，下面带大家了解猿圈在线考试系统在项目实践中的应用。 实践过程中，考务服务组为监考人员做了整场线上培训，其中包括考试系统的操作方式、监考流程的梳理等，并帮助监考组完成考场
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5线上招聘考试是通过数字化的考试平台实现企业选拔人才，具备异地快捷登入、智能防作弊等特点，能够多方位的对人才做出评估，最终完成筛选。 12月春招季已提前拉开序幕，线上招聘考试由于其便捷高效，已受到越来越多组织机构的青睐。早在秋招季猿圈已顺利交付一千余场在线防作弊笔试，其中不乏一些重点事业单位，每年的公务员考试、事业单位考试就报名火热，今天就带大家一起看看这家标杆企业今年春招季高效的云笔试攻略。 内蒙古某
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2随着计算机技术的发展，使用在线考试系统组织考核的高校和企事业单位也越来越多，一般来讲，一场人才招聘活动需要用到笔试和面试，而有效串联这两个环节成了很多考试测评工具开发和设计难点。组织方往往会产生各种声音，比如对在线笔试公平性的质疑，考生信息承接的质疑，面试集中化的质疑等等，尤其是在严肃性要求非常高的考试场景中，争议也越来越突出。而在线考试系统在经过不断更新迭代后，尤其是融入了AI技术后逐步完善，那么
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0在线考试系统是依托于互联网技术下的一种考试模式，对于大多数需求者来说，使用它进行社招、校招的场景考试还是比较方便的，像智能组卷、智能监考、统计分析等能大大提升考试的效率。尤其是编程考试期间，会涉及到多重编程语言、算法及预设规则，在场景部署起来也比较考验团队协调能力。 当当成立于1999年，是一家综合性网上购物商城，目前已涉及到网上卖各品类百货，包括图书音像、美妆、家居、母婴、服装和3C数码等几十个大类，数
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2在线招聘考试通常作为辅助线上面试的方式更高效的筛选候选人，不过代考、替考、作弊现象也时有发生，目前的在线考试系统都支持一些智能防作弊的功能，比如AI自动化组阅卷、AI真人验证、AI监考等，尤其是对严肃性要求较高的政企业事业单位来说十分好用，下面通过西咸新区消防支队在线笔试案例，带大家了解猿圈在线考试系统在项目实践中的应用。 西咸新区消防支队组建于2015年，隶属于陕西省公安消防总队，担负西咸新区的灭火抢险救援和
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5猿圈#在线考试#系统，一款高并发的考试系统，对于学校、企业、协会举办大规模严肃性考试有专业的方案解决能力，适用于校招、社招、公务员考试、认证考试、编程考试、竞赛考试等多个场景，其防作弊系统搭载强大的Ai识别功能，能够很好的为考试构建公平公正的考试环境。
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2今年随着疫情放开，经济也逐渐恢复正轨，但经过三年“摧残”的中小企业，经营状况还未缓和，留给人员招聘的预算也甚是有限。那么在有限的支出下，企业有必要利用数字化手段进行招聘吗？ 答案显而易见，互联网推动了在线测评技术的发展，利用在线考试系统可以让考生无需考虑空间因素即可参加考试，为企业节省了大量时间和成本。这不仅可以有效降低组织成本，还可以让考试的过程更简单、更快速。尤其使用音像题进行考试的模式，可以
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2很多人对在线考试系统都非常熟悉，无论是疫情的影响，还是企业数字化发展的需要，线上测评越来越受到大多数人的追捧，和传统考试相比，它有着安全、便捷、低成本等等优势，深受企事业单位的喜爱，和在线考试模式相比，更具安全性和定制化的本地部署则会有很多人不了解，下面给大家着重介绍一下私有化部署考试系统。 私有化部署考试系统指的是在自己的独立服务器或者局域网中下载安装考试系统，而所有考试信息数据的传输和存储也放
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6近年来，使用在线考试系统进行线上考试已成为一种普遍现象，很多严肃性考试都会采用到线上考试、实时监考的形式组织，如政府机关、资格认证、事业单位等场景。 而随着工作要求不断的细化，很多事业单位开始招募编制以外员工，以此来完成原有工作人员无法完成的工作量或技术难题。 元旦前夕，因工作需要，某事业单位面向社会公开招聘工作人员，同时为了安全起见，将考试由线下迁移到线上。考虑到考试的严肃性，在多个供应商里选择了
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2随着互联网信息技术的发展，通过线上考试的形式完成在线招聘成为更多企业的首选，很多线下环节通过数字化的形式紧密联系在了一起，像报名、组卷、通知、正式考试、监考、阅卷、公布成绩、视频留存等都可以在一个系统内快速完成。与传统考试比，线上考试有着与生俱来的优势：较低的成本、便捷的登入方式等，常被应用于多种场景。而线上考试的火爆，让很多不怀好意之人萌生了窃取用户数据，破坏考试公平的“黑色产业”，那么通常市面共 6 张
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5一般的考试平台都具备分屏检测功能，像猿圈考试平台是有两种途径防止考生分屏，一种是通过“霸屏”的形式进行强制全屏作答，你无法切屏或者扩展屏幕出去，另一种是通过考试客户端后台检测的形式进行查验，像虚拟机、通讯设备、直播设备也会被查验到，一旦被发现就会立即在答题端显示异常行为，被记录在答题报告中。 来源：猿圈科技官网
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2线上招聘考试是通过在线考试系统实现企业数字化选拔人才的方式，具备不受时间、地点限制，成本低廉的特点，能够较为公平公正地对人才技能做出评价和评估，让考试顺利进行。 随着大型互联网公司发布重磅招聘消息，超过一半的大厂的春招节奏提前，大规模人才抢夺战正式打响。 在疫情常态化的今天，如何快速抢到优质资源？保证人才精准筛选成为HR面临的重要问题。猿圈作为线上考试系统和线上面试系统的供应商，为众多企业提供智能化考
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1春招作为秋招的一个补充，周期紧凑节奏快。在各地疫情防控需求下，企业春招继续推行线上招聘考试模式。俗话说“金三银四”黄金季，今年在年前就已经有不少企业先发制人，在12月初释放出一大批岗位，通过猿圈线上考试平台实现企业春节招聘的前序工作，其中不乏一些大厂。 12月初，某银行招聘负责人找到猿圈，由于岗位人员扩充，需要组织一场春招考试，春招作为秋招的补录，不像秋招是统一安排考试的，而是按照分行自行安排，在题型、
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2春节期间，对很多人意味着休整，但对于考试平台来说，往往节前后会充斥着各类企业内部考试，企业一般通过更加便捷的线上考核方式评定员工能力，调整工作分配。与此同时，猿圈考试团队将产品功能与客户服务有效结合，把考试结果安全稳定交付，给用户极致的体验。 早在2020年，基于市场环境和线上笔面试需求，猿圈提出严肃考试概念，利用AI打造一种智能化的防作弊在线考试，同时具备高并发、高稳定的系统特性，对于全流程的稳定保障有
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112月初开始，已经有很多大厂开始年前提前进行春季招聘，在防疫招聘两不误的需求下，大多数企业招聘开启云端模式，严肃的在线笔试、面试环境成为很多场景应用的首选，如公务员考试、认证类考试等场景。 据人社部数据，截至2021年底，我国人力资源服务行业从业人员103.15 万人，全国共有各类人力资源服务机构5.9万家。线上招聘考试作为人力资源服务机构客户侧的主要需求，也越来越受到重视。 今天就带大家走近2023年春招猿圈与人力资源服务
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2近年来，使用在线考试系统进行线上考试已成为一种普遍现象，很多严肃性考试都会采用线上考试的组织形式，如公务员考试、事业单位考试、社区工作者考试等场景。 社区是社会的基本单元，社区工作者作为基层服务群体，在社区治理和服务中起着非常重要的作用。 今年相关部门发布了联合通知，引导优秀的高校毕业生扎根城乡社区。由此全国各地开展了城市社区工作者的招聘。为保障考试的公平公正，考试平台也配备了多种防作弊措施，来确保
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0对于考试，目前有传统的线下纸笔考试以及新兴的线上电子考试两种。线下考试相信大家都很熟悉，无非就是在固定的时间走进固定的考场，由监考老师发放试卷，然后在限定的时间内作答。而线上考试的过程虽然也比较类似，但整个考试过程主要是由在线考试系统来完成的。 不少人对于在线考试系统的理解和看法比较局限，认为在线考试系统实际上就是一个电子化的玩具，所谓考试不过就是走个流程做个样子，完全没有考试应有的严谨。其共 5 张
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2鸢尾花
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2020-10
在线考试有很多种防作弊的手段，尽管系统检测十分严密，但有时候也可能出现误伤的情况。那么在线笔试被误判作弊怎么办呢？ 提出这样问题的考生，大多数情况下并不是被误判，而是确确实实地触发了系统的防作弊规则，只是自己并不知情。 在线考试系统自动能够完成的防作弊监控手段主要包含以下这几个部分： 1、考场声音监控。 在考试环境中请保持安静，不要出现大声喧哗、播放歌曲等情况。系统会通过麦克风来检测 -
2鸢尾花...
2020-07
并发性是衡量一个在线考试系统性能的关键指标之一，很多用户对并发性这么一个专业性的词汇不太理解，本文就以具体的说明和生动的实例来对在线考试系统的并发性做一个讲解。 并发性，说得直白一些就是在线考试系统处理同时参加某一场考试人数的能力。一款在线考试系统支持同时参加某场考试的人数越多，并发性越好；反之，则并发性越弱。 在线考试系统的并发性主要取决于硬件设备，比如服务器性能。但由于硬件方面的发展
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1我单位成天是不是就用考试宝在线考试，怎么做可以智能作弊？有会的可以有偿联系我！。
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0集釆集与汇总一体化，降纸人工劳动力强，比微信收集更安全快捷！可广泛用于学校，小区信息采集与汇总。 #疫情防控信息采集#
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0要生成一套实用的考卷，有以下要求： 1. 庞大的题库资源 事实上好多官方的教育资源网有名无实。 2. 完善的题型 不仅单选，多选，判断，更应有填空题，应用题等综合性试题。 3. 能实现图文混排，并且最好能生成数学公式。排版整齐且节省版面，后期能编辑调整，尽量减少后期的编量。 4. 难易适中 这个度不好把控，若整个题库难易适中，且结构合理，那么在随时调题时，生成试卷的难易程度和结构是合理的。 5. 能快速组卷且能预览，不合理时可
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0关键是分析造成自动抽题组卷缓慢的原因：为抽到指点知识点，指定总分的试题，一般情况多次尝试检索题，导致抽到足量题很慢，一般都要1分钟左右，让使用感觉效率太慢，体会不到在线制卷的快捷性。 如何解决问题？关键在于减少检索题库的次数，将多次变为一次。 如何实现？ 以本人实践为例，在更新知识点时，问时检索知识点试题的分值信息，其分值信息和试题的id一一对应。考虑到随时间摊移题库会变得越来越丰富，一个知认点试题的ID信
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9在线考试系统哪个比较好？我需要建筑工程师考试试题，谁知道的回复我一下？
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0为了解决题目格式录入方式，减少人力和时间成本，考试星推出了AI智能录题第一期，通过机器学习的方式，AI自动识别题目内容，无需调整格式便可录题。 现在，考试星继续优化升级AI智能录题，令题目录入更加智能方便。尤其是对于上百、上千道不同题型的题目录入，让管理员省事省力更省心。 AI智能录题 1.优化交互方式； 考试星技术团队通过交互方式优化，在原来的AI智能录题基础上升级为类“批量录入”功能的交互方式。 2. 创建全新的识别逻共 4 张
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