26日，庆祝中华人民共和国成立70周年活动新闻中心在北京举办新闻发布会。记者从会上获悉，70年来，中国居民健康指标持续改善，人均预期寿命从新中国成立初期的35岁提高到2018年的77岁，婴儿死亡率由200‰下降到6.1‰，孕产妇死亡率由1500/10万下降到18.3/10万，国民主要健康指标优于中高收入国家平均水平，用相对较少的投入解决了全世界六分之一人口的看病就医问题。

   “这么大的石头，你怎么想用手去推呢？”           “我不过试了试，”小王子说，“谁知我一推，它就动了。”           原来，那块“巨石”是费迪南和大臣用很轻的材料仿造的。自然，这位善于尝试的王子继承了王位。           大道理：把自己的命运交给别人，甚至交给某一个人，自己一点儿也不动脑筋，只是相信别人那太危险了。自己要学会掌握

     要改变命运，先改变观念。人生的成败往往就在于一念之差。穷富的差距在于观念的不同。计较眼前的人一定会失去未来。观念的新旧，意味着能否接受新生事物。一个人的观念最难扭转，而观念扭转要靠氛围。我们不是没有好的机会，而是没有好的观念。           人的一生，想要幸福，就要有预知未来的能力。           人生最可悲的是：         &nb

活动内容：公司因庆祝成立六周年时间，现推出免费招聘体验活动，企业可以免费体验六个月时间，同时发布六个职位，无限量接收人才投递简历。 参与方式：由招聘顾问传发一份免费订单，企业收到订单后在上面签字盖章，连同营业执照复印件一起回传。 联系人：郑先生 联系电话：0755-86328315

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　　人生就像一束花，只有仔细观赏，才能发现它的美丽。人生像一杯清茶，只有慢慢斟酌，才能品出香醇的味道。人生就像一座山，重要的不是它的高低，而在于它的灵秀。人生就像一场雨，重要的不是它的大小，而在于它的及时。 　　 　　生命是一种过程，事情的结果尽管重要，但是做事情的过程更加重要，因为结果好了我们会更加快乐，但过程使我们的生命充实。以眼看世界，世界是很小的；以心看世界，世界是很大的。有些人，有些事，只

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据《新闻晚报》报道，近日，在2012年复旦首届“望道计划”面试中，复旦教授竟问出“如来佛和玉皇老儿谁大”的问题。面试结束后，大多数面试学生表示莫名其妙，“教授是不是想为难我呀? ”此新闻一出，立时引得无数人热烈讨论。 何为复旦“望道计划”？ “望道计划”是上海复旦大学推出的基础学科拔尖学生培养试验计划，其目标在于培养优秀学生成长为相关基础学科领域的领军人物，并逐步跻身国际一流科学家队伍。 该计划今年在全国首次

11.我想未来我一定会天天陪你上市场.. 12.自从你出现后，我才知道原来有人爱是那麽的美好.. 13.曾经迷惘的心中 是你牵引我走出寂寞 14.我爱你的心是直到世界末日也不变 15.对你 不管阴晴圆缺 也不变 16.想想和我一同看日升日落的喜悦吧 17.我愿意用一千万年等待你初春暖阳般的绽颜一笑. 18.我的世界只有你懂> > 19.就把你深深藏在我心中 20.我知道 爱要自由才能快乐 我却宁愿留在你身边 陪你 陪你走过 21.不知什麽时后开始 我已学会依赖 22.只有你知

11、碰到一个写手个性签名：也许似乎大概是，然而未必不见得。碰到一个GG个性签名：给我一个姑娘，我可以创造一个民族。  12、自从我变成了文明用语，就再也没有人踩在我头上了。  13、我想早恋，但是已经晚了……  14、天哪！我的衣服又瘦了。  15、80后的重要任务是制造08后。  16、人家有的是背景，而我有的只是背影~~。  17、是金子总要发光的，但当满地都是金子的时候，我自己也不知道自己是哪颗了。  18、提醒大家要学会修自己的笔记

1.适时离开 记住“过劳死”这个词已经成为上班族可以选择的一种死亡方式，不要让它成为你的墓志铭。如果你因为按时下班而感到内疚的话，可以通过下班后作一些有意义的事情，来抚平这种情绪，比如去看望父母，做志愿者，或者照看小动物。 2.睡前放松你的神经 在你入睡1小时前关掉电视。看电视会刺激你的大脑，让它处于难以入眠的状态。整晚睡不好的精神状态，相当于血液里酒精含量达到醉酒驾车的程度。 3.电话放在一起打 早上的时候，不

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     如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。      在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需

     毕业在即，忙着为自己找个出路了。因为专业比较冷，求职的过程也更用心。现在求职已有几个月了，其中的体会只有自己知道。      先说说简历。在准备师大第一场招聘会前，看到舍友的简历很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三张，心里很不踏实，于是又添了封面和自荐信，好歹看起来厚那么一点点。可是到了招聘会现场才发现，招聘的人根本没有那么多时间去仔细看你的简历，一张就好了，简单明了。  &n

     您知道吗，80%的简历在五秒钟内甚至根本没有被阅读就被淘汰了！相反的，一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。      毕业在即，大学生们在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文简历和求职信，接受了记者采

    （一）写法灵活，忌硬套格式      安排结构、运用笔墨应遵循古人所说“定体则无，大体须有”的原则才是。也就是说，既要考虑一般规律，又要结合自身实际来确立重点、谋篇布局、组织材料，绝不可死搬硬套。     （二）扬长避短，忌泛泛而谈      从群体上看，中专毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高；优势是学校专业设置大多贴近市场实际、贴近一线需要，且中专毕业生年青、肯

变压器英才网作为一览英才网招聘网站成员，成立于2005年。是中国变压器行业占有领导地位的专业招聘网站。致力于为变压器事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务。 变压器英才网国内唯一一家变压器行业专业招聘网站，建立5年来在广大企业和个人用户的支持与信赖下，发展迅猛，目前在深圳、北京等地建有分支机构，面向全国服务。我们一直秉承着：客户的满意是我们的最大的成就，致力于为变压器领域企业和个人搭

     小王经过一栋别墅，一个用过的保险套由二楼窗口飞出，正好掉在小王的脸上。小王很生气的走到这别墅的大门用力的敲门，一位老先生应门。      小王：“是谁在你的二楼房间？”-      老先生：“是我女儿跟我未来女婿在二楼。”

凡事第一反应：找方法，而不是找借口(1)               某高中的一次篮球训练课上，面对队员们的沮丧的表情，教练试图激励自己的球队度过这个战绩不佳的困难时期。         站在队员们面前，教练大声问道：“乔丹放弃过吗？”         队员们回答道：“没有！”         他又提高声音，喊道：“贾巴尔呢，他放弃过吗？” &

所谓的大学生就业协议是全国普通高校国家计划内全日制毕业本科生、研究生找到工作后，根据学校要求，与用人单位签订的协议或与用人单位和学校所签订的三方协议。目前正值大学毕业生就业协议签订高峰，因为就业协议而产生的纠纷也越来越多。对就业协议的相关问题，大家有必要做一些了解。     

小朋友A：因为院长怕她们偷吃。（难道药好吃？） 立即有个小朋友抢着说道：那些拿手术刀的叔叔戴口罩是不是怕他们聚餐啊？（晕……） 小朋友B：因为要讲卫生，怕口水流下来。（戴口罩原来是不让口水流下来啊…）

问：你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能？   答：我的工程学学历使我逻辑思维能力较强，我知道这种能力在估计顾客的 需要时是很有用的。我的学历同样有助于咨询公司，帮它们把业务推销给那些聘 任了很多工程师的制造商。 你的回答应与：“关于这份工作你最感兴趣的是什么？”这个问题所准备的 答案相似。用例子来支持与你履历最密切相关的信息。     Q:What skills do you offer that are most relevant to this job? A:My engineering b

   问：你是如何关注当前时势的？     答：我仔细研读《华尔街日报》、《时代周刊》、《慈善机构投资者》和几家共 同基金时事通讯。我还有一大群分析家朋友。 通过描绘一些符合你目标的出版物或贸易团体来证明你对该企业或职业领 域的兴趣。      Q:How do you stay current? A:I pore over the Wall Street Journal,the Times,Institutional Investor,and several mutual fund newsletters. And Ihave a number of friends who are analysts.    

11. 寻觅他人的弱点作为把柄 12. 与其博，不如精（为人往往是矮子） 13. 了解走运者好与之结交，了解倒运者好与之断交 14. 知道在适当时候拒绝做某事 15. 要了解自己的特长 16. 善听弦外之音，并巧加利用 17. 功成身退见好就收 18. 不要夸大其辞 19. 心随精英，口随大众 20. 深藏不露的意图可以利用，却不可滥用

   你知道你求职失败的原因吗？专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。 对企业一无所知     很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，

     现在，多数企业对绩效管理已不陌生，或多或少都有一些体会和思考。同时，也都感到绩效管理很难，想说爱你不容易。为什么绩效管理难？因为绩效就是成绩和效果，因为绩效管理就是激发每个人的绩效动机，要风得风，要雨得雨，当然不容易。      绩效管理是个大题目，是个系统工程，比如绩效目标、绩效辅导、绩效考核、绩效控制、绩效评估、绩效沟通，需要讨论的问题方面很多，但我觉得最重要的是绩效观。

     我们可以把一些不良的心态比喻成致命的病毒，把水比喻成一个人拥有的知识。如果把“病毒”注入一个只放了半杯水的杯子里面，然后给一个人喝掉了，大家认为会有什么后果？我想这个人很危险了！但是把“病毒”注入一片汪洋的大海之后又会怎么样？结果当然是因为大海含水量大自然会稀释毒素，人喝了也没有什么问题。所以一个人会消极有一个重要的原因就是他的知识量不够！他根本没有办法用有限的知识来克服这些病毒

   6.一切都是为了我们，而不只是为了自己或者只是为了对方。           无论何时，谨记这句话！让我明白爱情不是奉献自己毫无所求，而是相互扶持走到天长地久！善待自己，也要善待对方。           7.那些不假思索就做出决定的人，到关键时刻就会溜走。           很久以前就不敢随口答应别人什么事情了，尝过苦头的**们都要谨记，更不要随便相信别人

     找到你自己的路，好好走在你自己的路上      人生是单行道，只能不断向前走，永远不能回头。并不是每一个人都可以找到自己的人生路。           人生就像是一场无法预定期限的旅程，想走得远些，但也有人只关心眼前风景，忽略了更长远的路途。           人生到处充满着无数的道路，事业的路、学业的路、爱情的路，有崎岖、有平坦、有狭窄、有宽阔，也

薪酬构成是指薪金报酬的各组成部分在薪酬总体中的结构与比例。明确清晰的报酬政策是成功建立和执行薪酬构成的前提。很明显，报酬政策必定会受到组织目标和所处环境的强烈影响，报酬政策应从以下几个方面着手制定： 1．薪金报酬的上限与下限（考虑支付能力，政府法规，工会影响以及市场压力）。 2．不同薪金报酬水平的关系（如资深的管理者与操作员之间，管理员与操作工之间等）。 3．薪金报酬总额的分配（即什么部分应归入基本薪资，

     3月18日下午，日本民众为一周前大地震中6000多名遇难者举行默哀仪式，所有避难所和救援人员都停止作业，为死难者哀悼。        中新网3月23日电 据共同社报道，日本气象厅称，日本东北部地区23日上午接连发生数次强烈地震，但当局没有发布海啸预警。      报道指出，这些地震为11日9级大地震的余震。日本核与工业***称，福岛第一与第二核电站均没有在余震中受到损坏，那里正在进行的重建工

     绩效考核是企业管理中的焦点问题，也是难点问题。有调查资料表明，90％以上的企业对自己的绩效考核是不满意的。绩效考核问题的一个重要表现，就是形成绩效泡沫，表面上看起来企业销售生产空前繁荣，员工行为规范有序，公司业绩不断增长，甚至出现短期盈利，但这些都是泡沫，在数字繁荣、员工努力和业绩增长的前提下，企业的可持续发展能力却下降了，有的甚至出现了严重的危机。      根据《财富》杂志

    麦可思的一份针对全国大学毕业生的最新调查显示，在目前未签约的大学生中，薪资期待最低的人群，压力最大。      求职心理压力最大的人群是期待薪资最低的人群，这一点与被调查的2011届未签约硕士毕业生一致。调查显示，求职心理压力“很大”者占2011 届未签约硕士生的35%，求职心理压力“较大”者占31%。然而，期待薪资最高（即期待月收入大于3501元）的人群认为自己求职心理压力“很大”的比例也较高。对于这

         面试中在你说第一句话之前就已经开始了，面试官会通过你的外表、姿势、神情对你进行判断。在公务

     员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选,是指采取科学的人员测

[困惑80“90后”员工管理成难题，心浮气躁工作低效 真实案例：魏女士是一家大型企业的人事主管，她们单位每年都会在上海的各大高校、中专技校中招聘一

培训内容计划规范后，效果如何还是看执行是否到位，其中关键的一个环节就对每一位导师的要求和管理。其实，对于新员工来说，一个合适的专业导师从开始

     现在的年轻人对于下一代，有着自己的想法。想法之一就是：不请家里老人而请月嫂来帮助护理宝宝。于是，这些年来，月嫂市场

不善于打破沉默      面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种

     在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信，而是根本连面试的机会都没有，其原因往往是你的简历中存在一些

如何在面试中展示和销售自己是决定能否得到自己想要的工作的关键。这一面试指导的目的就是提供给你获得面试成功的最佳实战建议和提示。   &

     面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，