最近不少考生在后台问关于军队文职技能岗招考文职人员的相关问题，其中不乏有些参与了各类公职考试不理想的小伙伴想咨询。 看到大家这么关心这个问题，那么今天就和大家聊聊这个话题。 要知道在部队里招录的文职人员有三类岗位，其文职管理岗、文职专业技术岗、文职专业技能岗，三者有什么区别呢？继续往下看。

01助教岗试题汇总 同学一： 抽题内容： 1.谈谈你对军队文职人员的认识和理解 2.有些教员认为去高校才能提高能力，你的看法是？ 3.谈谈我国为什么要积极防御？ 追问问题： 1.军队文职人员应不应该和现役军人一样随时待命？ 2.有没有教育实习的经历？ 3.如何用信息化手段提高教学能力？ 同学二： 抽题内容： 1.工作勤恳领导不重视你怎么办？ 2.有单位来调研，机器出故障需等一个小时，你如何处理？ 追问问题： 1. 是不是军人？ 2.专业是什么？ 3.如

军事科学院公开招考文职人员宣讲 在中国科学技术大学成功举行 金秋十月，碧空如洗。10月23日，在以“红专并进”“少年班”为人熟知的中国科学技术大学学术报告厅内，军事科学院实地宣讲会已经进行了两小时，但仍有不少学生围在国防科技创新研究院政治工作处主任王欣田身边推介自己、咨询政策。 宣讲活动现场。 “相比企业，我们更愿意到军队将才华奉献给强军强国事业！宣讲让我们了解了军队、了解了军队文职人员、了解了军事科学院，

、某武装部 参谋岗 1.军队上下级级别关系，你的看法？ 2.工作努力，但效果不好，领导不肯定，怎么办？ 3.军队系统推诿扯皮现象，怎么办？ 二、某部队 新闻编辑岗 三、某干休所 护理岗 1.谈谈你对文职的认识和理解 2.如果你在你的岗位工作一段时间后发现不适合，那你打算怎么办 ？ 3.谈一谈规律的体育锻炼对老年人的益处 追问：如果发现家里老年人跌倒怎么办? 四、某武装部 参谋岗 1.部队让你加班，你家里有事，你怎么办？ 2.如果你汇报工作不

目的：通过对军队文职人员招考面试的测评内容、测评要素、 测评方法、程序步骤、人员组成、考场设置、组织实施等内容进行详细 讲解，使考生对面试的流程和测评内容有一个了解，提高大家面试准备 的针对性。 一、面试测评内容 面试主要测评报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力，包括 思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质等基本情况。

面试真题：你如何看待当前社会老人摔倒无人扶现象？ 答：这种现象反映的主要问题是：人与人之间的信任严重缺失。如果没有全面完善的社会制度环境配套，不仅会滋生诸如“老人倒地无人敢扶”这样的道德现实，也会反过来日渐侵蚀“扶老携幼”的道德观。 （1）从价值功能来看，“道德”并不只是一种观念，主要更是一种实践； （2）从社会现实角度来看，要将良好的道德观转化为鲜活的道德行动。让“道德观”与“道德实践”之间形成相互激

在2019年度军队文职面试 几乎所有的岗位都涉及业务情景处置类题目

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