-
-
31、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。
-
0赡养纠纷中确定被告课参考以下内容： 《民诉法》第一百一十九条规定：“必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼”。 在婚姻家庭案件中，有两类案件属必要的共同诉讼： 1、继承案件中的共同原告，最高院的《民诉意见》五十四条规定：“在继承遗产的诉讼中，部分继承人起诉的，人民法院应通知其他继承人作为共同原告参加诉讼;被通知的继承人不愿意参加诉讼又未明确表示放弃实体权利的，人民法院仍应把其
-
11、确定赔偿数额的标准 (1)侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定; (2)权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定; (3)实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定; (4)对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上3倍以下确定赔偿数额。
-
0孩子的探视权将被取消的情况可参考如下： 探望权的中止以出现法定的中止事由为条件。中止探望权行使的法定事由，婚姻法并未具体列举，而是概括的规定为不利于子女身心健康。一般而言，不利于子女身心健康的情形主要有： (1)、探望权人是无行为能力人或者限制行为能力人; (2)、探望权人患有严重传染性疾病或者其他严重疾病，可能危及子女健康的; (3)、探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或者犯罪行为，损害子女利益的; (4)、探望权人
-
21、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜
