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48如今荣耀正在高速发展中，新厂区已经全部建造搬迁完成，大量岗位空缺，正在招纳各方面人才和技工，各位不要不要吝啬自己的才能，大胆的去尝试吧！ 关于华为&荣耀面试，体检，入职，你需要了解和掌握这些知识： 一、简历填写：由派遣公司初步筛选！对你学历信息，身份信息，工作经验和个人能力做简单排查，一般不为难，只要你学历是真的，头脑灵活，说话能讲清楚基本没问题。 二、面试 第一轮:华为&荣耀方业务面试，以提问的方式
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54荣耀从独立以后，就以一个创新型大企业的形象高速的向前发展，在解决了一系列问题之后，8000多名前华为员工也正式入职新荣耀，其中有4000多位研发人员。新荣耀与华为的切割以非常高效的速度完成了。但是仅仅这些人还远远不够公司发展标准，为此，公司需要招聘大量人员来发展业务，并给出了非常好的福利待遇，那么在入职公司前有哪些事情是你必须要知道的呢？ 1、确认好薪酬福利：和原华为一样，中级技工底薪4900（试用期2个月为4600），
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1如题，最近通过红海人力入职荣耀，因体检不合格没收到入职通知书。有没有类似的老哥问问有没有办法解决？ 本人也没有重大疾病，就是体检指标偶尔一项不达标桂F
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0劳务圈常见黑中介套路 01、明升暗降 表面看来返费、单价很高，返费给几千元，小时工单价给20多元，但里面藏着很多猫腻，挤去这些水分后还没有正常报价高。 举例一：企业签单价20元/小时，劳务公司常见报价19元/小时，套路报价给20元/小时甚至更高，但是会以扣社保、扣餐补等名义把价格降下来，实际得到的价格只有18、19元/小时。 举例二：正常返费打卡45天3000元（工人发15元/小时），套路报价打卡45天3500元甚至更高（工人发14元/小时），返费
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2增加点人气
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9一切都是为了生存，2020年11月17日，深圳市智信新信息技术有限公司完成了对荣耀收购，荣耀正式从华为体系剥离。荣耀出售后，华为将不再持有新荣耀公司的任何股权。 新公司的成立自然少不了人员的填补，所以新荣耀给出了和华为一样高工资待遇，甚至在补贴方面远远超过华为，这也吸引了很多五湖四海的年轻人，毕竟打工嘛，当然是哪里待遇好就往哪里走！刚开始我也没想那么多，年初从华为自离不到一个月我就加入了荣耀，来了之后才明白新
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0亲爱的各位吧友：欢迎来到深圳智信荣耀
朝...
