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0为加强公司文化建设，丰富员工文体生活，在中秋佳节即将来临之际，公司机关工会举办了“迎中秋”手工月饼制作活动。 机关工会精心准备了制作月饼所需的面粉、馅料、模具等各种材料，同时邀请了专业面点师讲解制作方法。在制作过程中，员工们不仅体验到了亲自动手制作月饼的乐趣，还增进了彼此之间的情感交流。大家互相学习、互相帮助,共同解决制作过程中遇到的问题，现场充满了欢声笑语和温馨的氛围。经过一个多小时的努力，一个个
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0大港油田以“网络安全为人民 网络安全靠人民”为主题，开展了“2025年国家网络安全宣传周”活动。通过张贴海报、对外发放宣传彩页，并对现场咨询进行详细解答，向广大群众普及网络安全知识，提醒广大用户注意防范网络诈骗和网络病毒，不要轻信陌生短信中的网站链接，不要轻易在网上提供个人信息，自觉抵制网上违法不良信息，为关注网络安全，共筑安全防线营造了良好宣传氛围。共 5 张
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0会议召开后，分公司迅速组织学习，通过专题会议、研讨会、在线学习平台等多种形式，深入学习领会会议精神实质和核心要义。广大干 部员工纷纷表示，要将会议精神内化于心、外化于行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉和行动自觉，为石油事业高质量发展贡献力量。
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08月份以来，场站检修技改、设备维修保养、油维施工等作业集中开展，为了确保各类施工活动的安全和顺利进，广大干部员工上下齐心，高效组织，层层把控现场作业风险，各类施工安全平稳运行，形成一片的景象。 统筹规划。通过编制详细的施工计划，将各项施工任务具体化，并明确了每个阶段的责任人责任，保障了施工的有序进行。 风险管理。对施工过程中，可能存在的各类风险隐患提前辨识，施工作业开始前逐项进行对照检查，识别潜在的
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0八月，我公司开展了职工家属开放日活动，我们石油人离开自己的家乡，离开家人，远赴苏里格大气田，建设大气田，为祖国献石油。我们的同事无法长时间的陪伴孩子和妻子，那么我们公司就想办法让你们团聚，享受短暂的美好时光，让你们放心，你们的家人是你们坚强的后盾和支持者。
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0我们开主题党日了 遵守党纪，承诺有我 “廉者，政之本也。”廉洁一词与腐败相对，是中国共产党人鲜明的政治本色，也是维护党的先进性和纯洁性的重要保障。廉洁纪律关系到党员干部工作生活的方方面面，在党的纪律中历来占据着重要地位。2024年1月1日，新修订的《中国共产党纪律处分条例》（下文简称《条例》）正式施行，彰显了我们党以严明的纪律持之以恒推动党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心，为广大党员学习贯彻廉洁纪律提供了遵
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0在苏里格那片沙漠里，出现了一群穿红工服的运动员，他们拿出了老石油人头戴钢盔走天涯的气势，在大漠里去完成属于自己的奥运比赛，他们每天扛着设备，顶着太阳花一次次从起点到终点，没有掌声，没有鲜花，没有金牌，但他们依然坚定的坚持完成比赛。你们真是好样的，在我们心中你们就是冠军，你们是英雄。
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0近日按照“找遵循、转观念、明方向、谋出路”要求，围绕主题深入开展了解放思想大讨论座谈会。广大员工必须摒弃那种满足于现状、缺乏进取心和创新精神的心态，营造积极主动、勇于创新，不断适应形势变化的进取氛围；必须提高管理的科学性和规范性，坚决治理削弱组织凝聚力和战斗力，助长不良风气，影响团队士气和效率的“宽松软”管理现象；必须通过不断的学习和实践，不断更新知识结构和思维方式，提升自身的综合素质，以更好地
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0近日，随着气温上升和降雨量增加，公司未雨绸缪，精心安排，扎实推进雨季“八防”工作。强化安全教育，提高思想认识。利用周例会、专题会等多种渠道，大力宣传雨季“八防”知识，让员工深刻认识到安全工作的重要性。强化隐患排查，增强本质安全。将安全生产重大事故隐患专项排查整治活动、“四讲两查一考试”等工作与雨季安全生产紧密结合，深入开展雨季安全生产隐患排查治理，聚焦重点区域、场所和环节，有力排除了潜在的各类风
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1公司结合天然气供需需求，提前规划制定了油维技改的整体工作目标和详细的实施方案，并组织专题会进行多次讨论优化。为有利保障施工进度有条不紊和现场施工安全，各工序负责人、关键风险点管控人员分别由领导干部或生产骨干担任，负责配合现场做好各工序流程复核校对、可燃气体实时检测、危险作业监护、加装盲板等关键风险点的把关，确保各项工序按照实施方案要求严格落实。同时值班领导针对每天现场施工环节存在的问题及时组织现
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0她们…… 是石油人、是女儿、是妈妈 母亲的谆谆教导，激励着我们锐意进取、岗位建功，用担当与奉献助力油田发展，承载起母亲与我们的共同期许。而传承不息的石油精神，与母亲的爱与奉献如此相似。石油精神，代表着坚韧、毅力和不屈不挠。正如母亲在我们成长中展现的那样，她总是默默地为我们付出，无怨无悔。祝伟大的母亲们节日快乐，您们辛苦了！
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07月12日，公司组织学习宣贯新保密法，学习保密法是每个公民应尽的责任和义务，也是保障国家安全和自身权益的重要途径。 新保密法增加的几条新的知识点： 1、增加规定“坚持中国共产党对保守国家秘密工作的领导” 2、增加规定“坚持总体国家安全观” 3、增加规定“采取多种形式加强保密教育” 4、完善定密和解密制度 5、新保密法“科技含量”明显提升 6、完善网络信息保密管理制度 7、增加信息公开保密审查专门条款 8、增加涉密数据管理条
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0打卡一下，喜欢结交朋友，出门靠朋友、做事靠自己关系，能力靠自己，最近柴油火爆，柴油吧的朋友们有货可以沟通交流，居间丰厚稳稳的安排！#正能量走起来# 也要满满的正能量，【你联…要散要 耳领要要 酒期耳要】贴吧有规定，守规矩最实事！#正能量走起来# 谢谢大家的支持，遵守贴吧规则！
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0石油天然气，作为现代社会的命脉，其开采工作的重要性不言而喻。而采气一线，是一个充满挑战与艰辛的战场。石油工人们每天早早地就奔赴工作岗位，无论严寒酷暑，无论风霜雨雪。 他们身着厚重的工装，头戴安全帽，穿梭于井架之间。每一次的操作都需要精准无误，每一个决策都关乎着生产的安全与效率。在狭小的空间里，他们忍受着高温和噪音，专注地监控着各项数据，确保采气设备的正常运行。 他们是勇敢的探险家，深入地层寻找着宝贵
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0炎炎夏日已经来临。在这个酷热难耐的季节里，我们的石油工人依然坚守在一线岗位，为保障国家的能源供应默默 在酷热的采油现场，项目部领导亲自带队，为工人们送去了清凉解渴的西瓜、冰爽的饮料和防暑降温药品。每一份清凉物资，都承载着公司对员工的深深关爱。 这不仅仅是一次物质上的慰问，更是一次心灵上的慰藉。我们深知，在高温下作业的石油工人面临着巨大的挑战和压力，所以通过这次活动，希望能为他们带来一丝清凉，让他们感
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0六月，我公司开展消防应急演练的活动，旨在提高员工的应急逃生能力。消防应急演练是为了增强人们的安全防火意识的活动，大家进一步了解掌握火灾的处理流程，以及提升在处理突发事件过程中的协调配合能力。增强人员在火灾中互救、自救意识，明确防火负责人及义务消防队员在火灾中应尽的职责。
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06月13日下午，机关党支部组织党员走进天津市廉润初心文化传播推广中心，开展党纪学习教育。展馆以“廉”为主题，以“初心”为主线，打造了“执鉴之道，御今之有——中国古代廉政制度文化”“思以正节，教以养廉——中国古代廉政思想文化”“君子如玉，温润而泽——中国古代廉政行为文化”“承古启今，廉润初心——中国近现代廉政文化”四个主题展览。通过以古喻今、以器载道，深度挖掘中国传统文化中蕴含的先进文化精髓，以铜镜之
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0为进一步增强公司员工对薪酬管理和报销流程的知情权、触达权、行使权，6月19日，公司组织召开了政策宣贯专题会。 会上对职工休假政策、工资及福利待遇、差旅费报销等相关文件进行宣贯，同时对与员工切身利益密切联系的条款重点解读，参会员工对休假、报销流程积极提问，确保政策准确无误的宣贯到位，提高各部门整体的业务能力和服务意识。
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06月20日，公司结合“安全在我心中”系列活动，在大港办公楼开展“消防应急演练”，营造浓厚的安全文化氛围。 演练活动现场，经理办公室主任细致的讲解了常用消防器材的灭火原理、使用范围、使用方法，解答了参加人员提出的有关消防问题，并以干粉灭火器为例，向大家介绍了灭火器的种类、操作规范和注意事项并指导参加人员进行了现场操作演练。 通过演练活动对安全施工生产具有重大意义，增强员工的消防安全意识，从小做起，从我做起
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0深入贯彻落实公司党委关于党纪学习教育的总体要求，通过“三个抓好”，确保党纪学习教育见到实效。对《中国共产党纪律处分条例》，该公司坚持逐章逐条认真研读；围绕条例的修订背景，以“新旧对照”“学用结合”的方式，重点对新旧条例进行对比学习，全面深入领会条例修订的重大意义和精神实质；要求党员干部联系自身思想实际和工作实际，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，加深思考认识，防止问题发生。
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0完善体育设施，倡导健康生活。为员工提供篮球、羽毛球、乒乓球、台球等场地，配备跑步机、健腹机、动感单车、划船机等运动器材，开展了长跑、篮球比赛、跳绳等多样健康文化活动，丰富职工业余文化生活。
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0为丰富职工业余文体生活，弘扬拼搏进取的企业精神，增强员工的凝聚力和向心力，加强职工间的交流与沟通，营造团结和谐、积极向上的氛围，我作业区开展篮球比赛，比赛期间，各参赛队员们英姿勃发，在攻防转换中，凭借巧妙的传球、华丽的转身、流畅的配合、精彩的投篮将比赛一次次推向高潮。全体运动员本着“友谊第一、比赛第二”的原则，充分发扬团结拼搏、勇于进取的体育精神，赛出了水平、赛出了风格、赛出了友谊，充分展现出了石
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0五一劳动节，公司工会组织“五一趣味运动会”，本着“友谊第一，比赛第二”的原则，大力弘扬“铁人精神”、“苦干实干”、“三老四严”的石油精神。赛场上，他们意气奋发，斗志昂扬，身上有着新一代石油人的蓬勃朝气，他们心中满怀着石油人的顽强意志，向着更高、更快、更强的目标前进，培养团结协作、令行禁止的优良作风，磨练百折不挠、坚忍不拔的意志品格，营造你追我赶、奋勇争先的良好氛围，激励公司员工勇敢地面对困难，不
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04月30日，公司工会组织五四青年节活动“让青春——起来”，《让青春无悔起来》，说出了青年人不要安于现状，要去追寻自己的梦想；《让青春唱起来》，唱出了青年人的感动和心声，人偶尔也要为自己痛快的活一把；《让青春激昂起来》，用三句半的语言，道出了公司的发展形式和前景，说出了青年人的激昂的灵魂；《让青春奉献起来》，用脍炙人口的快板，表达青年人的创新意识和十足的干劲。在轻松愉悦的氛围中感受着青年人的光环。
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0大港办公区开展了“四讲两查一考试”活动。学习了2024年消防安全宣讲，进行了安全用电培训，并对员工进行消防安全、用电安全知识考试。通过讲解、检查、学习和考试的方式，让员工进一步增强安全意识、责任意识和防范意识，排查并治理安全隐患，促进安全生产制度的执行和标准化，形成人人讲安全、人人抓安全的良好氛围，为公司日后的安全生产提供强有力的保障。
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0五一国际劳动节是世界上80多个国家的全国性节日，全世界劳动人民团结战斗的节日，时间为5月1日。五一国际劳动节是工人阶级奋斗争取来的。1889年7月，第二国际在巴黎 m举行的代表大会将5月1日确立为五一国际劳动节。五一国际劳动节具有重要意义。劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神争取到合法权益，是人类文明民主的历史性进步。1949年12月23日，中央人民政府政务院将五一国际劳动节定为值得纪念和庆祝的节日
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0四月三十日我公司开展四讲两查一考试的学习活动，全体职工参加了本次活动。 四讲两查一考试包括1，讲规章制度，及时检查和排除隐患，对现场查出的问题做到立即整改，对违章操作行为立即纠正。2，讲操作规程，结合多年事故案例，主要设施操作规程等内容编制培训课件，使培训更精准，针对性更强，注重培训实效。3，讲事故案例，通过现场主题考试的方式，进一步巩固宣讲和现场检查的效果，持续开展四讲两查一考试，做到工作常态化、经
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0分公司领导到前线项目部开展“四讲两查一考试”活动，在会议室组织值班领导及在岗员工分享了“近期各类事故火灾案例”，进行了《公司重点防火场所（部位）管理办法》宣贯，并针对宣讲内容开展考试并对下一步安全生产工作提出三点要求：一是重点落实消防隐患排查，严抓电工对重点防火部位电气线路的定期检查，做好过程监控，确保消防安全。二是春耕季节，加强管道周边施工过程的巡查及监管，确保管道安全平稳运行。三是持续开展全
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0苏里格采气作业二区突然断网，数字化技术员及时排查断网原因，首先排查物理连接是否异常，网络设备是否损坏等；然后查看网络配置是否匹配或者被篡改；接着使用ping命令、Tracert命令测试网络的连通性；使用网络诊断软件捕获网络数据包，分析网络流量和故障原因。最后通过技术员耐心和细致的排查，发现光缆被牧民春耕挖断了，他们连夜寻找光缆断点，抢接光缆，第一时间恢复生产，确保网络的可靠性和稳定性，同时也保障了安全生产。
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0一年之计在于春，石油工人多勤劳。为牢牢把握全年天然气生产主动权，坚持“气井全生命周期管理”理念，深化气水分布规律、气藏压力评价研究，紧盯新井生产动态，提高单井管理水平，充分发挥气井产能。紧抓生产、技术、安全、综治四大系统，以现场科学数据为指导，对所辖区域的每一口生产气井量身定做“一井一策”方案，积极优化调整集输系统供气方案，因地制宜，精准施策，分类实施“维护性+进攻性”措施，深化低产低效井挖潜，进
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0适应形势，“适”识务者为俊杰 只要公司全体职工统一思想，以积极的心态迎接新问题，以饱满的热情去对待新问题，以切实的行动去解决新问题，相信“有志者，事竟成"，一定能够适应新形势新任务。 迎接挑战，万难挡路“勇”为先 在时间紧、任务重、管理体制落后、人才短缺等各种严峻挑战下，既要有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还“的精神，也要有加快创新发展的方法和措施，为公司各项工作的顺利进行提供强有力的精神支撑和保
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1机器人通过应用自身装配的可见光摄像头，红外热感相机、激光甲烷遥测、气体检测仪、温度检测仪、声音传感器等智能传感器，能够检测场站天然气泄漏，及时发现设备“跑、冒、滴、漏”、压力超压、异声异响异热等安全隐患，确保集气站安全平稳运行。同时，巡检机器人可以有效降低巡检人员的劳动强度和安全风险，在保证集气站的安全生产同时，实现人力资源成本的有效控制。
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1公司强化问题导向，加强数智化转型顶层设计，不断夯实信息化基础建设，大力推广新工艺新技术，加快推进智能化气田建设，实现油气生产全业务链协同管理，助力生产安全平稳运行
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2在广袤的天然气田，有这样一群人，他们身穿工作服，头戴厚重的手套，日复一日、年复一年地穿梭在井场与设备之间。他们就是采气工人，用汗水和智慧，守护着每一口井，确保天然气的平稳生产。 采气工作看似简单，但背后却蕴含着无数的艰辛与挑战。无论是高温酷暑还是寒风凛冽，采气工人都要坚守在岗位上，确保设备的正常运行。他们需要熟练掌握各种操作技能，对天然气开采流程了如指掌。同时，他们还要具备敏锐的观察力和应变能力，
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13月作业区开展四讲两查一考试，作业区员工认真学习，做到讲规章制度，讲操作规程，讲事故案例，讲危害后果。查现场隐患，查人员违章。考安全，应急，环保等基础知识。真正实现“我要安全”。
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0苏里格的人们长期与风沙抗争博弈，为了改善恶劣的生态环境，日前大家开展“沙漠造林”活动，按照“树木状态清、养护任务明、技术方法通、管理细则严”的四步管控原则，在保障安全生产的同时，也要减少风沙对生产设备设施的损害，大家一起加油干，不但有效改善了生态环境，也实现了由“沙进人退”到“绿进沙退”的转变，为沙漠添绿，为公司添绿，为大自然添绿。
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2采购大宗物资。柴油白糖煤炭 有货的来聊聊
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3要油
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01月4日，公司坚守青海市场生产一线的员工正在对20余台电驱压裂设备进行保养维护。去年，这个公司新组建的电驱压裂队伍共完成青海市场压裂施工5井109层。 相较于传统柴驱压裂设备，电驱压裂设备具有体积小、占地面积少、稳定安全、效率高等优点，在工厂化压裂施工过程中，可极大地减少碳排放。 回忆起队伍组建以来接到的首个生产任务 英页2H平台位于世界上海拔最高的石油基地——青海油田英雄岭构造带。2023年9月接到该平台生产任务后，李
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0中国石油渤海钻探职工教育培训分公司的教师拿到刚出版的两册井控试题集欣慰地说：“以后咱们讲课和学员练习有权威辅导资料了！” 石油天然气钻井井控试题集和井下作业井控试题集由中国石油集团公司组织、渤海钻探教培分公司牵头编写而成，并于近日正式出版投入使用。两册书籍具有系统性、实用性和前瞻性，由中国石油集团公司井控考试题库编审委员会统一编制开发规划、确定题库目录，避免内容交叉重叠，内容侧重现场应用和实际操作
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0一起来看我国首口万米科探井——深地塔科1井钻探的最新进展。钻井现场位于新疆塔克拉玛干沙漠腹地。从去年5月30日开钻以来，经过两百多天的钻进，正努力向万米挺进。截至昨天（16日）下午，深地塔科1井已钻进至地下9950米，钻头正冲破地下坚硬岩石的阻隔，向万米地层的最后50米进发。 截至今天（17日），深地塔科1井已在9000米地层钻进53天，由于地层超高温、超高压，加上地下岩石变化频繁，导致很多钻井工具疲劳损伤，钻井工程十分艰难。
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0昨日，我国渤海深层油气勘探再获发现。亿吨级油田渤中26-6油田新钻探井测试产能创新高，新增油气探明地质储量超4000万立方米，累计探明地质储量突破2亿立方米，成为全球最大的变质岩油田。 渤中26-6油田位于渤海南部海域，距离天津市约170公里，平均水深超22米，自2023年发现以来持续勘探，先后钻探多口评价井，其中渤中26-2北2井钻遇油气层达118米，测试平均日产油超390立方米、日产气超5万立方米，创该油田新钻探井测试产能最高纪录，进一步
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0“压井管汇、节流管汇及其内侧井控装置连接螺栓松动属特别严重违章……”70201钻井队工程师王磊指着一张挂图对员工进行井控反违章培训。 多年来，牢固树立“井控为天”理念，在做好井控“规定动作”的同时，鼓励基层钻井队立足现场，从细节入手，创新完善管理方式方法，提升井控管理的深度与精度。近日，70201钻井队依据渤海钻探井控违章清单和公司井控违规责任追究清单，自行制作井控违章行为挂图并张贴上墙，实现了违章行为“看
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0针对基层一线在不同市场遇到的问题各有不同的实际情况，分公司党委将信息化与技术指导相结合，推出“有问题码上发”小程序，实现难题“码上报”，解题“马上到”。 塔里木项目组提供钻井液技术服务的重点井——库探1井，钻进至巴什基奇克组和舒善河组地层时，出现钻井液漏失和地层垮塌的难题。泥浆工程师立刻扫码，将基本信息填入“有问题码上发”小程序，将漏失垮塌难题传给分公司并与泥浆工程师联系，共同分析邻井资料、地层
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0印尼市场首口重点探井NEB SUN-1井作业运行数据在中油技服EISC系统顺利上线，运行稳定，效果良好。这是渤海钻探第一录井公司EISC数据采集传输在海外市场的又一突破。 EISC是中国石油工程作业智能支持系统的简称，是一个以井筒为主线，集钻井、录井、测井、井下作业数据为一体的综合信息应用平台。这个系统的应用解决了总部对海内外石油勘探市场现场问题无法及时处理的难题，对全球钻完井作业全过程可进行远程监控、自动预警和辅助决策
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0公司的员工们迎来了一场别开生面的“节后复工第一课”，确保各市场开工安全、生产安全。 “这次节后的第一课，真让我绷起了安全这根弦，这不刚刚过完年嘛，确实还没有进入状态。这节课来得真及时，安全意识与安全技能水平都得到了提升，也让我更加明白了安全的重要性。” 活动中，该公司通过组织“安全大讲堂”，通过事故案例分析以及视频和图片展示，详细讲解了节后复工可能面临的安全风险及应对措施。针对冬季工作环境的特殊性，
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