蓝鲸汽车1月28日讯，针对近日媒体报道北京现代裁员一事，据路透社报道，现代汽车表示，“其在华的合资公司北京现代正在接受员工自愿辞职，与此同时，因销量下滑，公司正在评估北京现代工厂的各种“优化方案”，以提高春节假期前后的设备利用效率。” 此前，据北京现代工厂内部员工透露，北京现代一、二、三工厂正在进行大规模裁员。其中北京一工厂拆迁，预计裁员2000人，从2018年12月27日开始工厂停产46天。而对于离职员工北京现代给予“

官宣：36Kr-氪空间裁员30%，上午接到通知，下午就离开，部分同学情绪激动。

科大讯飞内部到底出啥事儿了？怎么各种裁员、员工里里外外都说公司不行了？是真不行还是员工呕气了？不是股票最近都涨到29了吗？还发布了新产品说全力追赶亚马逊。。。

美团已过试用期 ，年底绩效C；后续有个改进计划已签字；但今天发现自己怀孕了。 求助各位大神，怎么办？ 如果改进计划失败，会被裁员吗？ 如果如实报备怀孕，是不是基本铁定被以优化的名义裁员了？能拿到赔偿吗？

坐标美团，18年下半年入职，还在试用期，第一次季度考核结果C，leader表示可以看新机会了。暗示C被裁员哎~

互联网寒冬挺冷的！感觉瓜子也要大规模裁员了！

“躲过了初一，没躲过十五。”刚参加完一场面试的赵明（化名）说。 赵明在2015年年初加入唯品会北京分公司，从事金融相关的业务，在他的回忆里，整个2018年，企业内部进行了一波又一波的裁员，自己身边的同事越来越少，而他自己也在开春后差点被裁掉，最后“幸存”了下来。 然而悬着的心还没放下，赵明又在三月底被通知将被裁员，这一次领导也保不住他了，因为整个北京分公司都将被砍掉，截止期是4月底。 “感觉整个一年HR部门都在裁员

1月18日，任正非连续签署新年6号、7号总裁办电子邮件，对当前环境下，华为人力资源战略重心工作进行了规划，为持续激活组织将加大自我改革和队伍“换血”力度，甚至不惜放弃部分平庸员工，降下人力成本，一切向“作战”靠拢，努力让所有形式主义的不增值管理都消亡。 华为开启新一轮裁员模式

比家乐福还大的百年老店裁员近万人！HR竟然第一波被下岗... 曾一举超越家乐福（49万）和西门子（43万），成为欧洲最大的企业雇主的百年老店Tesco在英国时间28日，终于公布了正式的裁员计划：预计裁员规模9000人，比起媒体报道的数字有所减少；预计关闭90家门店，并对剩下店面的布局做出重大调整，营业时间将被缩短；总部办公室岗位将被精简。

3月28日，有消息称国通快递发布停工放假通知，报告显示，自2018年以来以来公司经营困难，处于严重亏损状态，目前已经处于停工状态，并且为恢复正常生产经营做了努力，但预计未来仍将继续停工。

从去年下半年以来，“裁员”就像乌云一样笼罩在了互联网科技公司的头上，国内外多家互联网公司都纷纷宣布了裁员计划，游戏行业也是如此，此前动视暴雪就宣布裁员了800多名员工。作为北美最大的游戏公司，EA也没有逃过裁员的命运。 今日，EA公司首席执行官Andrew Wilson通过内部邮件向员工宣布EA将会对营销、发行与运营团队进行改革。其中将缩减日本与俄罗斯的业务规模。他表示，EA也将表示将裁员350名员工，同时他指出这也是非常艰难的决定

即便从这家共享单车行业排名第一的公司离职，我还是非常喜欢和认同MB这家公司。 尽管创业公司很多东西没有那么完善，但这两年整个公司处在高速运转状态，我在这个过程中也有了不可估量的成长和收获。 越是长时间的平静，暴风雨来的可能越强烈。 MT收购MB，是要布局出行领域，在生活服务上做延伸。但是这九个月的时间里，MB和MT的内部沟通很少，而且MT对MB的调整迟迟没有进行。一来MT上市的确耗费巨大精力，二来我们觉得，也可能MT对MB未来

公司裁员决定裁掉非211的员工。我才进公司才8个月，就被裁员了，这个社会学历低真的越来越难混了

司机无法提现、员工回家办公、半价出售股份……各种负面信息之后，易到已经于近日启动大规模裁员。同时，公司还以内部邮件的形式，宣布接下来将以实现盈利为目标，全面转型。 多名内部员工向36氪透露，最近两天，易到已经陆续通知员工们去办理解除劳动合同的手续，涉及人员达到三四百人，此前该公司大概有员工500人左右。 有知情人士称，唯一幸存下来的只有负责产品运营和研发的上百人团队，这些人已经于近日返工，维持最基本的运营

3月21日,凌晨四点左右,知乎上一名昵称为“紙孩子”的用户,声称自己是蔚来汽车老员工,并爆出了蔚来汽车的三个“内幕”: 第一、蔚来汽车的信贷审核购车流程有问题。 第二、去年李斌赌赢何小鹏的“一万辆”,只不过是自导自演的结果,其中多数为蔚来内部员工购买。 第三、蔚来汽车最近在裁员,“紙孩子”就是被裁员工之一。 发现消息的第一时间,第一电动立刻向蔚来汽车公关总监孙方圆连线求证,孙方圆一直未给出回复。随后不到半个小时,“紙孩子

美国华特迪士尼公司20日完成并购21世纪福克斯公司，次日开始陆续裁员3000人。同时，得以留在21世纪福克斯的员工将得到少许股票奖励。 迪士尼收购21世纪福克斯，把后者影业和电视业务及其持有的流媒体网站Hulu的30%股权等资产收入囊中。21世纪福克斯旗下一系列区域体育电视网将剥离。 美国《综艺》周刊报道，21世纪福克斯首席执行官拉克伦·默多克召开全公司会议，宣布在21世纪福克斯任职超过20年的员工将获得价值3000美元的股票；任期不足20年

3月23日，网传阿里北京裁员，阿里大文娱优酷团队裁员第一批名单将在3月28日之前完成解约。

听说美味不用等年底裁员60%。继客如云欠薪，二维火集体降薪20%之后又一家餐饮管理软件公司出问题，看来这个行业的日子都不好过呀。

我在职场打拼多年，以前在传统行业折腾，后来进入到了互联网行业。

在很多文化中，年长者被高度重视，被视为智慧之源。 然而现在有越来越多的行业中出现了将大龄员工拒之门外、裁减大龄员工的现象。互联网行业中这种情况很常见，并且可能会来得更早一些。在互联网公司，35岁就可以算作是“老人”了。 目前，全球的互联网公司员工平均年龄普遍较低。根据美国知名调查机构PayScale数据，2018年苹果员工的平均年龄是31岁，Google是30岁，Facebook、linkedIn是29岁。而在国内，腾讯、华为的员工平均年龄都在28岁左右。

网易在农历猪年前后都曾进行了一次组织升级和调整。伴随着业务调整的还有轮较大幅度的裁员。据报道，裁员的主要部门集中在网易严选、农业品牌网易味央，以及教育产品等业务，此外还有服务型业务部门如公关部。一位网易员工称，本轮裁员公司并没有给出具体的理由，甚至有同事在农历春节前得到了晋升的通知，但春节刚过就收到了裁员通知。还有同事在农历春节后第一周入职，第三周就被开除。

据36氪3月19号发布消息称，10%中干去职，腾讯掀起史上最大一轮管理干部裁撤。 数名消息人士证实，2018年12月内部员工大会后，腾讯开始裁撤一部分中层干部，其中主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别，个别副总裁也在裁员之列。 次轮裁撤调整比例约为10%，但不涉及到PCG（平台与内容事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）、CDG等腾讯多个事业群及下属业务线，还包括S线（职能部门）、对内做技术支持的TEG（技术工程事业群）等一些不是做具

美国《华尔街日报》网站3月17日刊载题为《德意志银行和德国商业银行进入合并谈判》的报道称，德意志银行和德国商业银行3月17日证实，它们正在讨论潜在合并案。这项宣布表明，这两家银行持续进行的非正式讨论正进入新阶段。多年来，在不同首席执行官任内，两家银行一直在考虑合并。但此前的会谈并未带来任何正式成果。

12月20日忽然通知被美团裁员 准备了不到一周，开始面试 1228面了第一家就拿到offer了 第二家不太顺利就没再继续折腾 总包涨了不到12%，虽然不多，还是知足的 来还愿，希望大家都顺利 感谢新的公司让我觉得自己不是一无是处

据外媒报道，谷歌已经对内部的硬件发展计划进行反思和重新评估，将会对笔记本电脑和平板电脑等项目进行瘦身。消息人士称，谷歌内部负责笔记本和平板电脑的项目团队中，有几十名工程师已经获得了“裁员”通知，他们被告知需要在谷歌或者母公司Alphabet中重新寻找岗位。受到影响的岗位包括硬件工程师、技术项目经理以及相关的支持岗位。消息人士称，涉及谷歌笔记本和平板电脑的一些项目已经取消。

德国大众汽车集团13日宣布，旗下核心企业大众品牌公司2023年以前将削减5000至7000个工作岗位，以期实现平均每年增收59亿欧元（约合66.6亿美元）的目标。 大众品牌公司当天发布声明，这家企业将加快转型，今年采取重大举措，以便在可持续发展的基础上增强竞争力。大众集团旗下有大众、奥迪、兰博基尼、斯柯达等12个品牌。 大众品牌公司预估，得益于日常工作自动化，将在2023年以前裁减5000至7000个工作岗位，同期有大约1.1万名工人符合退休条件。

3月13日，风语筑在官微发布裁员公告称，从本年3月份开始，公司发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，导致业务量下跌了50％，无法再继续雇佣一批优秀的员工。公司现在经营发生严重困难，连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产边界，所以只有尽快进行战略调整，才有可能保证企业的续存，将首批裁掉20％的员工。

王兴出国参观之后，管理思路大转变

在二手车行业的头部效应愈加凸显之际，人人车的战略转型，却将困境暴露在公众面前，称资金无问题的人人车欲依靠“合伙人制度”转型轻资产模式，能否自救？

日前，有外媒报道，摩拜正在海外大规模裁员，可能会全面关闭海外业务，只做国内市场。 消息称摩拜将裁减亚太地区的运营团队，北美、欧洲地区也将面临大面积裁员，摩拜的海外业务或将消失殆尽，未来只在中国本土运营。 针对外媒报道的摩拜将关闭所有国际业务的传闻，摩拜方面回应称，正在寻求优化摩拜国际业务，不符合运营效率目标的业务将陆续关闭或通过战略合作优化运营。

企业变相裁员怎么办？

金融时报报道，中国多家科技公司出现大规模裁员：网易宣布进行“结构性优化”，点融将裁员 2000 人；滴滴计划裁减 2000 名员工；京东计划将副总裁及以上级别的人员裁减 10% 左右...从深圳到杭州、再到北京，中国各科技核心区弥漫着一种新的情绪，那就是从多年的繁荣兴盛、花钱如流水突然转换到过紧日子模式。随着经济放缓和资本流动减弱，初创企业正在削减成本。一位中国科技产业投资者表示：“互联网初创企业需要人、资本和客户，而他们

恒丰银行前员工爆料，“公司管培生基本都走了，金融市场部门也走光了，其他部门也一样，大批大批的走，因为没有什么业务”。早前，恒丰银行几位高管通过一些手法将超过430亿元的资金体外循环，欲实现对公司的控股，造成的不良反应仍在延续。 　　上述业内人士表示，这种操作手法不见得用SPV（指特殊目的的载体）的形式，结构化产品参与方很多，产品资料需要到银行间市场或者其他交易市场报备，操作者面临的风险很大。极有可能找过桥

据消息人士透露，福特汽车正考虑关闭在俄罗斯的两家工厂，这是其在全球重组不盈利地区业务计划的一部分。 据三名业内人士对路透表示，福特汽车正考虑关闭在俄罗斯的两家工厂，这是其在全球重组不盈利地区业务计划的一部分。 　　上述消息人士称，如果关闭计划得以实施，福特可能只会在俄罗斯生产轻型商用车。 　　2018年，福特在北美实现了76亿美元的税前利润，比2017年下降了6%。除此之外，在其他地区都是亏损的。福特在欧洲的业务税前

天津的互联网从业者只能带着无奈与不甘在窘境中抱团取暖，互相安慰。 天津是一个被互联网遗忘的城市。 距离北京仅有35分钟的城际车程，从北京的中关村到国贸需要的时间，远远超过了往返京津的时间。但即便如此，天津也没有诞生什么有名的互联网公司，天津的互联网人还在苦苦挣扎，艰难地面对窘境。

2019年一开年，房地产行业仍然弥漫着低迷，包括万科、碧桂园等在内的一众房企销售额明显下滑；有销售额位居前20名的房企延迟发放工资…… 这仅仅是2019年房地产市场最为表象的缩影，为应对市场的进一步趋冷成为房企们2019年最为重要的事情。有房企拼命从三四线往一二线撤；有房企出售项目缓解资金压力，或引进战略投资者以股换资金……也有房企正在开启深刻的应对策略。 自2月12日开工至今，国内最大住宅开发商碧桂园的员工即受“裁员”

据外媒报道称，共享办公空间企业WeWork日前确认裁员300人，占其人员总数3%。但与此同时，其也承诺今年仍将扩大规模，包括新招募6000名员工。 对于此次裁员原因，该公司对外表示，这是与绩效考核有关的解聘行为。这次裁员行为只是在招聘潮开始前的小规模淘汰机制。公司目前在全球有超过1万名员工，他们仍致力于继续扩大规模，包括新招募6000名员工。 WeWork成立于2010年，总部位于纽约，随着规模不断扩大，目前已募集到了超过80亿美元的资金，

过去一年间，扩张、并购、价格战、裁员潮轮番在联合办公行业上演，作为新兴业态的联合办公共享空间模式进入深度调整期。 “任何一次行业的整合和联合，核心都是出于对用户需求的考虑，行业远没有到相对饱和的阶段。”优客工场创始人毛大庆在接受《中国新闻周刊》采访时分析认为，国内联合办公正处于从2.0迈向3.0的过渡阶段，组织化和平台化是可预见的未来。 不过从去年下半年开始，联合办公模式开始频遭质疑。 在业内人士看来，2019年

京东是第一大户 紧随其后的就是滴滴了 其余的还有么，大家补充一下 对了，我昨天收到拉钩的招聘，查了一下力度还不小（去年年中大裁员了一波）

多名接近比特大陆的核心人士和离职员工告诉记者，比特大陆创始人之一吴忌寒分工剥离，很可能将不再负责比特大陆核心矿机业务。比特大陆此前高峰期有3000多名员工。此轮裁员HR透露只允许保留30%-50%的人力预算，裁员比例将高达50%-70%。

进入2019新年以来，保险业大、中小型机构轮番上演裁员“戏码”。先有华夏人寿宣布减编内勤员工，后有安心保险曝光经济性裁员方案。紧接着，中国人寿总裁苏恒轩亲自透露，已在两个大中省会城市实施高管人员末位淘汰。 国务院发展研究中心金融研究所教授、保险研究室副主任朱俊生表示，这些都是市场主体基于各自成本效益和可持续发展的考虑，是非常理性的经营行为。但也折射出行业经营面临一些压力，市场主体要通过降低成本、提高经营

继2月15日滴滴CEO程维宣布整体裁员15%的消息后，滴滴今日发布通知称，在确保日常工作正常运转的前提下,严格控制各项費用支出。滴滴将于2月25日起减少员工福利。关于具体员工福利调整范围，滴滴表示，将取消全员宵夜及茶水间零食，调整“全员运动计划形式”，取消咖啡厅、员工餐厅补贴， 减少员工俱乐部经费，取消员工生日礼物,减少周年礼物品类等。

日前，部分职场社交平台传出互联网企业裁减员工的声音，也有一些互联网公司公开宣布了各自的裁员计划，引发社会广泛关注。互联网行业的寒冬真的来了吗？互联网红利正在消退吗？有人戏称，“前一秒还是看客，下一秒就成了主角”。不少分析人士认为，这波裁员潮背后，既是互联网行业的深度调整，也是对互联网公司的一次升级考验。

作为公司重组计划的一部分，雷蛇(Razer)近日宣布了将要关闭游戏商店的消息，而此时距该游戏商店上线仅不足10个月的时间。与此同时，雷蛇近日还回应了裁员一事，承认裁掉了约占总数2%的员工，并关闭了若干项目。有媒体分析称，Razer Phone 3项目可能已被取消。

今日，据36氪报道，滴滴出行内部流传出来的财务数据显示，该公司2018年持续巨额亏损，全年亏损高达109亿元人民币。同时，2018年全年滴滴在司机补贴方面投入共计113亿元。 去年9月，一封滴滴内部邮件曾显示，滴滴在2018年上半年亏损达40.4亿元。这也意味着，滴滴在2018年下半年的亏损达到68.6亿元。 而据悉，2017年滴滴全年亏损25亿元人民币。

沪江网管理层降薪＋贡献会议室＋组织架构调整，你们知道接下来会发生什么么 之前有人说裁员＋没有年终奖，看来要石锤了 上海还有啥好互联网公司？

据外媒报道，由于一个激进投资者要求在线拍卖和购物网站eBay进行重大调整，这家电商巨头宣布重组，并在本周解雇了135名员工。此次裁员活动从周三开始，到周四结束。被裁的员工包括主管、经理、软件工程师、数据科学家和法律顾问。

今年也许将出现我国近十年来爆发的最大裁员潮。 各行业各领域都不约而同地开始重组、洗牌……越来越多的人在社交平台宣泄被裁的不满，有的人“周一刚入职，周二就被裁”，有的人“上午还在改bug，下午就被约谈”，甚至有的人3分钟光速离职…… 接踵而来的现实问题迫在眉睫：每月稳定的工资收入现金流断裂、大部分人得不到N+1赔偿、下一份工作遥遥无期、房贷车贷奶粉钱的账单不断…… 裁员赔偿我该如何法律维权?如何获悉最新裁员动态，

动视暴雪宣布将裁员8%的员工（约800人），Square Enix、育碧、EA、顽皮狗等各大游戏厂商官推和员工纷纷表态并发布自家招聘信息：“看过来，快来这里，我们有些好工作等着你”。