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0国庆一天休息都没有，也不给双倍或者三倍工资怎么办？厂子明年还打算上市
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3当今中国劳动界需要一场变革，这场变革将波及所有的人，这场变革或将改变劳动者与雇佣者之间的劳动关系。
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2高考完去找了个兼职，按小时算的，每天八小时，干的是服务员，他们也写招的服务员。工表上也写前厅服务。结果开始干了以后，每天都要后厨干活，做饭，洗碗，然后前厅也要顾好，动不动就被大声喊.......八小时是真的一刻没停过，被当黑奴用了，一小时20块钱，啥活都干。评评理。
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2入职前说三个月实习期，实习期底薪4000，转正后底薪5000，但三个月后转正公司仍以4000发放，理由是需要业绩考核，请问大家遇到这种情况如何处理
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1四月末入职，期间未签订任何与入职有关的协议，此前五月六月的工资均有拖欠，后面补发。七月中旬因工作需要，被指派到另一家公司进行工作，期间未通知打卡，工作记录均在。目前拖欠七月到八月的工资后使用任何联系方式联系老板都没回复。
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0申请人：@圖圖嚻嚻 申请感言：我想试试
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0我叫嵇友如，是连云港市是(2021)苏0706执1416号案子的失信被执行人。我已经改名叫嵇干功。现在从事劳动仲裁案件远程指导工作。你们QQ群搜索劳动仲裁出现劳动仲裁咨询盟1-8群都是我建立的。我用这些群来"骗"你们的远程指导费。欢迎你们来加群，我会把从如何跟用人单位取证，到应诉技巧等会全部跟你们交代清楚。我服务了上万个案件，基本都是零投诉的。我每天进账上千元供我吃喝玩乐。我现在在连云港司法界叱咤风云。没有我摆不平的
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4找我就对了，看我不给企业治的服服帖帖，直接干倒闭给他盘他
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0从公司离职已经3个多月了，但公司一直没给我支付拖欠工资，有没有能帮我的律师，我该怎么办
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1高尔基说过：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。人们在劳动中逐步探索，劳动最光荣，劳动创造了人类辉煌的历史。劳动是一种锻炼，是一种美德，更是一种修养。 在这个劳动节中，我们每人都要劳动。世界上有千千万万的劳动者，他们是伟大的，是平凡的，更是无私的。当然，还是有一些人会不愿意劳动，愿意劳动的人真是越来越少，人们都已经忘记了劳动最光荣。其实劳动并不可耻，最可耻的是不劳动的人。 在我认为最
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0我在深圳市辣宴辣都不是事餐饮有限公司上班，因为今年满了18岁，且父母也建议，所以我有了想交社保的想法。 刚开始的时候，身边的同事，领导，都在说社保交了没用，更有甚者认为交的那几百块钱还不如去吃喝抽烟与喝酒。 但是在父母的建议下，我还是决定想要去交社保，毕竟我既不抽烟，也不怎么喝酒。所以怀着这样的心态，就向上级领导询问。 但是厨师长目前的回答却让我困惑，不解。 概括就是：只有公司领导层，如主管，厨师长，副厨
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1他叫嵇友如，已被列为连云港失信被执行人（案号：(2021)苏0706执1416号）的人物，改名嵇干功，利用网络的隐蔽性和便捷性，创建多个劳动仲裁 QQ 群，以帮助劳动者打官司为名，提供如何跟用人单位取证，如何跟用人单位应诉技巧。说的明明白白。只要听从他的指导，支付一定的费用，所有的劳动纠纷都将迎刃而解。
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3求助各位大神，公司恶意调岗变相逼迫我辞职怎么办本人2023入职安徽一家科技有限公司，从事行政质检的工作差一个月满一年，在2024年8月16号被恶意调岗至指定岗位，强令让我重新接受试用期一个月，看工作表现再定，我明确拒绝接受公司的调岗，在原有岗位打卡待定 ，公司领导层拒绝与我沟通协商，我已经以书面文字形式向领导递交《拒绝调岗通知书》，8月20日公司突然让我签员工手册，8月21日，再次单方面强令我接受其他的调岗通知，以我两日
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00这两天很无语，工作和私事很烦躁！2假如做满一个月是2000，做不满是每天60，因为意外辞职，老板就只给60，后面还说前三天算实习只有餐补没有工资（未提前声明）这样合法吗5是这样的，本人5月底入职一家公司，说好试用期三个月，但是今天给我发消息说要延长试用期三个月，转正才缴纳五险一金，人事说我们部门转正要考证，考完证立马转正，但是底薪给我加一千，按正式员工底薪给我，我现在仲裁公司需要注意什么吗，怕掉坑里。1嘤樱婴
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8-25
但是每天有上8小时的班，每天150，月结，现在6月的工资还没发，打电话发消息也没回复，怎么办5劳动局人社局不作为，拿不到工资保障，得不到安全感。遇到点事情就互相甩锅，这个推那个那个推这个。我工资被黑心老板压着不给，也不帮忙处理，我连饭都吃不起了。难不成真的要我去偷去抢吗？1本人法律专业，在做劳动法治平台建设，大家有没有啥劳动法律问题想提问的？比如工资，休假，工会等等这些，只是想收集下，相当于做个问卷。当然如果想咨询具体内容也可私聊沟通，互相帮助～～2逾期不支付工资欠薪不发，本来就是每个月工资下个月底发压一个月，现在倒好5 6月份的工资只发了2000多元现在都8月份了居然还不发欠我的工资，去要工资一直和我东拉西扯现在就只给2000元，欠我6000于元工资不支付共 8 张0求助NUKKU
8-13
181[图片]0我是在一家儿童游泳馆当兼职教练 合同上写的15号 是 十五号发工资 然后七月十五号发工资结果没发 然后我问他什么时候发工资 他说七月三十一号 然后七月三十一号再问说过两天再给 然后又说十五号发工资 然后我家里有点事 我需要请假几天 然后他说如果我请假一天扣除我三天工资 但是我是兼职没有底薪 现在我没有办法想离职 离职不让走 说如果我离职的话 扣除我所有收入 我明天把离职申请递过去 想申请劳动仲裁 后我问老板能不能请假和工资的共 4 张0> > 什么是商品？ 商品是用来交换的劳动产品。 一件东西要成为商品，首先必须有用，具有使用价值，没有使用价值的东西是不能成为商品的。所谓使用价值，也就是物品的效用，即物品的有用性。由于各种商品的自然属性（如物理的、化学的和几何学的）不同，因而它们的效用也是不同的。例如，衣服可以御寒，食品可以充饥，书报可供阅读，艺术品可供欣赏，而机床、原料则可用于生产，等等。 作为商品，具有如下两个特点：一，它不是供1求助下，原本高考完想去打暑假工，当时本人在河南，七月初搁网上找了份南昌（青海湖区）的工作，那个站点的文员说要先预约付订金，不然到了南昌不一定会有岗位，就付了200元订金，随时可退。但后面我有些变故不能去了，找那个文员退订金，他以订金已上交公司为由，让我等几天财务给我退。 我7月2号提出的退订金，这都几月底了还没退，期间给他发消息也不回了。可以找当地的劳动监察投诉吗？需不需要我特地到一趟南昌？0刚毕业来公司工作一段时间了，公司没有和我签劳动合同，也没有和我说待遇问题。如果后面公司准备和我签合同了，但是待遇我并不满意，可以不签合同离职吗？如果不签合同离职的话，那办理离职时的工作交接的那段时间可以要求发工作吗？2事情是这样的，我是去年12月底来的这家公司，然后是1月份正式入职，当时没有签劳动合同，加上我当时很缺钱就想着先干着，后面也不给缴纳社保，入职满3个月才给一个100块的医疗补助，虽然要了银行卡但是工资都是支付宝转账，现在干了有半年了，资金缓过来了一些，加上最近工作很杂，高温不能有效解决就想去社保局举报一下，但是听之前同事说老板和政府里有些关系，现在不知道该怎么办了，还要去社保局反应吗0l 尊敬的各级领导： 我是武汉爱眼帮科技有限公司的法人代表，我叫刘国。今天，我以“苦恼”和“气愤”的心情，把我在企业发展中遇见的一件“揪心”的事情写下来，公布于众，让所有的人来参入探讨、评论这件事该如何解决？ 事情的经过是这样的： 一，我是一个连续创业者，现年54岁，于2002年创立武汉视康科技有限公司，2019年升级成武汉爱眼帮科技有限公司，立足于眼科行业数字化改造与创新。个人被评为光谷“3551”人才，省科技领军人才3我2015年8月入职平安银行，以经工作9年，先后签订三次劳动合同，目前得到的消息是平安银行不打算和我续签合同，请教一下各位大神： 1、第一次签订劳动合同，2015年入职，2018年到期，签定方：平安银行北京分行，就职总行部门，工作地点：北京 2、第二次签订劳动合同，2018年签合同，2021年到期，签定方：平安银行北京分行，就职总行部门，工作地点：北京 3、第三次签订劳动合同，2021年签合同，2024年到期，签定方：平安银行综合，就职总行部门0我2015年8月入职平安银行，以经工作9年，先后签订三次劳动合同，目前得到的消息是平安银行不打算和我续签合同，请教一下各位大神： 1、第一次签订劳动合同，2015年入职，2018年到期，签定方：平安银行北京分行，就职总行部门，工作地点：北京 2、第二次签订劳动合同，2018年签合同，2021年到期，签定方：平安银行北京分行，就职总行部门，工作地点：北京 3、第三次签订劳动合同，2021年签合同，2024年到期，签定方：平安银行总行，就职总行部门04当时来这里入职社保一直给交的外地的，做了一年说能给转来本地，但是要降薪，说本地交社保价格不一样0公司是做法律咨询的，前期咨询案件不收费，打赢官司，追回补偿款后再缴纳律师费用，公司有合作的律师事务所共 5 张0做个6块钱的任务搁那打发乞丐呢，想给就给不想给就糊弄别人，太嚣张了共 9 张7老犬papa
2023-01
单位说按旷工处理0刚工作的时候发生一些小事 结果车间主任不处理 直接威胁 高不定就自己辞职6尽可能一一回复。
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