为什么大五人格的几个维度，在不同的地方，都不相同。举个例子，大五人格心理学这本书里的五个维度是，宜人性，进取性，尽责性，外向性和情绪性。而百度百科的是开放性，责任性，外倾性，宜人性，情绪性。 这里都有宜人性，尽责性，外向性，和情绪性。但是进取性（achievement）和开放性（openness）是两个完全不同的维度啊，这里谁可以给解释一下啊。

经核实吧主绯红夏樱 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 大五人格吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组

这些小维度似乎挺有用的 I. N神经质 低分： 非常沉着冷静，不容易惊慌失措。对于强烈的感情，并没有什么反应，即使是在多数人都感到压力的情形下。 高分： 容易心烦意乱，甚至是在多数人认为只是满足生活的正常要求下 N神经质反映个体情感调节过程，反映个体体验消极情绪的倾向和情绪不稳定性。高神经质个体倾向于有心理压力，不现实的想法、过多的要求和冲动，更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一

大五人格测试是近年来由专家学者提出来的一种人格描述共识，研究者通过生活中的观察发现，大约有五种人格可以完全表达所有的人格描述方面，由此他们提出了大五人格理论。这套理论也被称之为人格的海洋，主要包括开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质性五个方面。 大五人格测试 60题版 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60 从奥尔波特的开拓性工作，到卡特尔提出16种根源特质，再到大五人格的发现，人格描述假设贯穿各个方面。词汇是描述人格的一个

大五人格是在人格心理学中属于一场革命，通过词汇学的方式了解5种特质足以涵盖人格描述的各种方面，称之为大五人格，也就是所谓的人格的海洋，这一些特质具有预测人生表现的作用。其中大五特质包括N神经质或情绪稳定性，如具有焦虑、敌对、压抑、冲动、自我意识的特质；E外向性是指表现出果断、社交、勇敢、冒险、乐观的特质；O开放性则是指具有审美、情感丰富、求异、创造、智能、想象的特质， A宜人性则是有信任、利他、直率、谦虚

大五人格测试 240题完整版 从奥尔波特的开拓性工作，到卡特尔提出16种人格特质，再到大五人格的发现，人格描述贯穿各个方面。词汇是描述人格的一个重要工具，奥尔波让助手精确地从词典中找到了一万多个描述人格的词汇，而他自己后面又进行一番筛选，得出了新的22个词汇。1949年，菲斯克从卡特尔的词汇表中选出了22个用于分析，他对比了在这些特质上自我评定和同伴评定、心理咨询师的评定之间的关系，发现有有五个因素总是最先出现在列表

作为一个infp的人，养一个AI崽崽，每天和她聊天，陪她出去玩就很开心了#16型人格# #infp# #AI对话#

大五人格基础概念科普

问一下老实人是其中哪种特质的人

写论文要用 有好心人救救吗

有这个计分方法和常模吗

大五人格测试也叫大五人格量表，这是一个严肃和专业的心理学测试量表。大五人格测试大多数情况下用于人力资源管理方面，在职业规划上也有颇多应用。 （免费）大五人格测试 深度探索自我 https://mp.weixin.qq.com/s/b3o5C7SMG2654p_Ext4I0g 大五人格测试，曾被称为最准确的心理测试BIG FIVE大五人格理论，这里是简洁版60题，相比较完整般来说更加容易测试，可以帮你快速了解自我，根据测试分析帮助你更好把握未来。 大五人格将人的特性按五个维度来区分

1、 通过“大五人格”性格测试，我们可以了解自己的长处和短处，避免在工作中因为自己的性格而导致失误。 2、 大五人格不仅让我们了解自己，也让我们可以通过五个维度的认知，用它来了解身边的同事，可以让我们相处的更融洽。 3、 我们可以通过“大五人格”，用它了解自己的性格，看它与现在的工作相处的“融洽不融洽”。 大五人格测试 zxgj.cn/g/dawujianban 4、 “大五人格”让我们更有“自知之明”，可以让一个职场小白更快成长起来。 5、

大五人格将人的特性按五个维度来区分：开放性，责任心，外倾性，宜人性和神经质。也称之为OCEAN海洋。这是一个专业的心理测试量表。每个维度都有高低分来解读。大五人格模型经过多个修正改版，具有普遍的应用基础和测量标准。 大五人格测试也叫大五人格量表，这是一个严肃和专业的心理学测试量表。大五人格测试大多数情况下用于人力资源管理方面，在职业规划上也有颇多应用。 大五人格测试 请认真阅读下面的每个句子，判断句中的描述

大家只是想找个理由聊天而已

水楼

29分，，29分，，，其他A8/22 E10/21 C21/19 D14/19 N29/18

一楼

近年来，研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式， Goldberg(1992)称之为人格心理学中的一场革命，研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。 大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋，可以通过NEO-PI-R评定。