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0职业道德是人才测评的内容之一,属于人才测评的基本素质之一,企业用人通常是多维度地考评求职者,作为HR, 我们在测试求职者职业道德的时候,主要可以从诚实守信、认真负责以及对工作的敬业精神去考察,只要能够做好这几个方面,找到合适的求职者几率就非常大。 HR通过人才测评(也叫在线测评,综合素质测评,性格测评等)来甄选人才,而作为求职者,也应该积极去了解在线人才测评,以便在众多候选人中脱颖而出。 在线人才测评: http
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0招个应届生都看不到,BOSS直聘不让新人注册?前程也没看多少啊~来来来,有没有找双休文职的工作的?地点在园区一号线星海地铁站~私聊我
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0苏州网红生日聚会 原本以为阳光明媚的好日子来了,摆脱了春季的干燥,但是老祖宗所说的夏老虎就这样不期而至,带来了不一样的煎熬。 呆在空调房里躲避着,略显无聊,枯燥,毕竟群居才是人类的天性,一个人的生活不是长久之计; 去农家乐一起玩,乌龙混杂,卫生问题有待勘察,平添烦恼; 选择户外烧烤,不可住宿的情况下的白天烧烤,略显燥热,原本的心情徒增郁闷; K歌房里发泄一番,算计着时间,留意着偷带的零食是否被发现,这哪是
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3下面是华东地区专业团建公司-哈喽团建,为各位HR大大献上的一个较全的团建攻略 公司应该组织怎样的团建活动呢? 公司应该组织什么样的团建? 问题不在于有什么新颖的团建活动可选择 关键看公司目前最合适做什么类型的团建 或者直接找哈喽团建,一键定制 入职培训、员工破冰——拓展式团建 如果是最近新入职的员工比较多,为了让新员工能快速融入到集体当中 这时候呢,你可以选择拓展式团建 拓展式团建,通常由几个小的拓展项目组成 目
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4各位HR童鞋,我创建了一个HR交流群,欢迎各位的加入,谢谢!
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1各位HR同行朋友好:该群苏州企业人事群 ,群号:59731965,群里现有300名同行朋友,互相学习、聊天交流、
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1许多工厂HR都说春季招聘怎么怎么样。 我在想,有没有什么方法留住大部分老员工呢?
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0事业合作伙伴:(若干名) 岗位要求及工作职责: 1、热爱农产品行业,认可农产品行业,有强烈的责任感; 2、有1年以上农产品、食品、食堂客户、团购大客户销售经验者优先; 3、具备独立开发客户的能力; 4、完成区域内客户的维护与沟通,负责区域内市场的拓展与开发; 5、负责区域内客户信息的搜集与整理; 6、提供有效地客户资源信息; 7、协助公司做好客户关系维护; 8、有现成农产品或食堂业务客户资源; 9、有政府人脉关系或事业单位人
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0招聘职位: 1、 电子商务专员:要求:男女不限,年龄16-28岁;男女不限,中专及以上学历,具有良好的沟通、表达能力,熟悉基本的办公软件。培训+试用
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0HR们,新的招聘渠道爱快聘上线了,欢迎前来发布岗位
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1承包给专业的食堂有以下这些优势 第一,可以降低食堂的采购成本。专业的食堂承包商一般都用专业的蔬
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2在苏州工作,读重点大学网校。一边打工,一边提升自己的学历,读了大专,再读本科,然后考苏大的研