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4🌟这些内容不写，浪费你20元EMS费用 因公司……，本人依据《劳动合同法》三十八条规定，向公司提出被迫离职通知，通知贵司于收到本通知书之日起正式解除双方劳动关系。 说清被迫解除劳动关系依据 如： 1️⃣未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2️⃣未及时足额支付劳动报酬的。 3️⃣未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4️⃣用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 明确正式解除时间 请贵司收到本通知共 4 张
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899有问题直接留言
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11公司正常上班时间是8小时单休！但为了工作需要！上12小时，上二休一，上满满勤的时间就算满勤，超出时间算加班！之前都是这么算的，现在我上满满勤时间后26号离职了，应该算满勤吗？有懂的朋友说说！谢谢大家！
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0劳务派遣员工3月初被实际用工单位要求待岗，待岗半个月后，被实际用工单位所在岗位组长以支援的名义安排到其他公司上班(说的是去其他公司帮忙一周左右），支援工作没有具体岗位，工作量是以前的几倍，之前组长说支援工作做不下来，可以跟他说回原岗位继续待岗或者上班，第一天支援就给组长说了工作太累做不了，组长叫我坚持几天，上了4天班后实在累的不行，我要求回去的时候却被拒绝，说支援就是是调岗，并且以旷工为由算我自动离职
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0律师读判例（首篇）之中国消费者诉苹果反垄断案一审败诉 上海知识产权法院认为，鉴于涉案App Store平台庞大的经营体系，就苹果公司为运营涉案平台所支出的具体成本事实上难以查清，故该院无法评估苹果公司运营成本与收取佣金之间的差异，进而无法依据前述差异评价其佣金是否过高。
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336委托代理，免费咨询，咨询收费的都是骗子，有问题直接打出来，累计参加仲裁庭审一百余场，某音、某红薯认证执业律师黄v，有问题直接打出来，看到就会回复。
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12有劳动争议，需要劳动仲裁，不懂何处理的可以私信
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8尊敬的老哥们我是在五月17进的厂20号正式上班打卡我知道这里一个月只有3000还要压工资到22号，相当于我下一个月干满30天就只给结五月这十天的工资，我就想干到6月22离职，但是我身边的老员工都说这里根本不可能给批离职就等着你自离让白嫖的，线上有很多的人离职都卡了几个月根本不让走，我这合同里面有公司不批准不能走怎么办，我刚去第一个月线上都没有给我定产量少我一个根本不可能影响的。我在下一个月离职能给批吗要是不批找劳动局江湖传说
15:24
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11北京工作一年十个月未签订劳动合同 交社保了 还能不能要求双倍工资 因为没签订劳动合同可不可以提被迫离职
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8我们属于公司加盟店，在加盟老板这里做了4年了，我们的老板不做了，走了也没有赔付我们的工龄，公司又让另一个老板接手了，原来的店铺代码也换了，相当于以前的店铺也不存在了，现在的老板也要求重新签合同，想问一下以前的工龄还会不会合并江湖传说
15:17
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2东软劳务派遣，除去公积金社保，东软抽成30%多，加班更惨，周末加班只多给一天工资，但是用工单位给的钱没少，相当于抽成接近一半，这不是雁过拔毛，内脏都要掏出来【图片】江湖传说
15:15
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22而且没有提前一个月通知，可以有一个月的待通知赔偿金吗江湖传说
15:13
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164你问我答
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6昨天老板娘发微信叫我今天下了班过去找他。然后今天去了跟我说我不合适，然后叫我算一下多少钱。我们没签合同，也没定说一个月工资多少，上个月支付的是4000。然后我跟他说那你得支付我一个月的双倍工资，补缴一个月的社保，再发我半个月的经济补偿。我上个月3号去上班的，到今天5月30号大概2个月时间。然后他就叫前台去打印劳动合同，问我适合哪个岗位。把合同签了，后面又委婉的说他不辞退我。他的意思是要么让我写书面的辞职报告，江湖传说
15:08
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7被公司胁迫，在人事部的申请降薪通知书上签了字，那30天的默认同意时间是从什么时候开始算？从现在开始还是发工资的时候算？江湖传说
15:06
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5请问对于工作才几个月的违法解雇情况怎么办，2N比N+1拿的钱还要少些，如果对待这种劳动法的漏洞。在数学上解不等式N+1<2N需要N大于1的
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167Szeto
3-22
1：要求公司补缴公积金（公司未按足额缴纳+漏缴一个月） 2：要求公司补缴社保（漏缴一个月） 3：公司违法延长试用期，不支付加班费，不安排休年休假且并不支付未休年休假补偿 -
1我在深圳宝安 ，在一家工厂里干活 被老板恶意克扣一半的工资 ，七天以后 他还以我干的慢理由直接给我辞退了 ，正式工都说我干的不慢 ，昨天我找老板要工资 老板就给我发了500左右 ，本来1260 ，他辞退了我 他还扣我违约金 ，他还没有提前跟我说有违约金这个事 ，还私自拿我工资给我买保险 也没给我沟通 ，兄弟们 应该怎么办呀 #工资#共 5 张
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1公司以不安排工位不给电脑，和派出所，劳动局熟，签了降薪申请，算胁迫的吗？
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1老板人跑国外去了 他不是中国人 然后只留下他老婆还在境内 我们怎么办 小公司,离职才发现他们偷偷断了3个月社保了 劳动仲裁有时间限制吗?会不会过段时间就不能起诉了 他现在就跟我们使劲拖时间,他本人不出现,我们现在就和他老婆一直在联系
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2我在深圳宝安 ，在一家工厂里干活 被老板恶意克扣一半的工资 ，七天以后 他还以我干的慢理由直接给我辞退了 ，正式工都说我干的不慢 ，昨天我找老板要工资 老板就给我发了500左右 ，本来1260 ，他辞退了我 他还扣我违约金 ，他还没有提前跟我说有违约金这个事 ，还私自拿我工资给我买保险 也没给我沟通 ，兄弟们 应该怎么办呀共 5 张
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147贴吧的各位朋友大家好，我是一名实习小法师，最近接触了一些劳动争议相关的案件，感觉一些身边刚参加工作的朋友以及案件的当事人，对劳动法了解不多，不知道从什么角度来维护劳动者的权益。所以想借助这个平台，把自己对法条的理解，用通俗易懂的语言讲出来，自己学习劳动争议的同时能帮助到别 人那就更好了。如果有劳动争议相关的问题也欢迎大家留言或者私信和我共同探讨。保证知无不言言无不尽。
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0不合理
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2☀️如果公司拖欠工资、不缴纳社保、不按劳动合同约定提供劳动条件等，都属于我们可以被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金的情形。 🔺相比直接给公司提交书面的通知，通过邮寄的方式告知公司，更容易取证，因为有邮寄的记录。而邮寄送达的时间，对我们的劳动仲裁有着至关重要的作用。 👉其实很多朋友都知道，寄这类重要文件，特别是被迫解除劳动合同通知书，必须选择EMS，记住这个结论。 你可能会问，顺丰难度不是更快吗？
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57亦可指导立案 魔都执业律师，全国办案，欢迎咨询与交流。 关于我：本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件，曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目，并处理涉及与之相关的法律事务，熟悉公司运作模式（包括股权投资、供应链应收账款债权）、银行风控管理及公司各项非诉业务。
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1218线小县城，找了份设计工作，3月底入职到现在两个月了，没有缴纳社保没有签订劳动合同，昨天连续加班三个小时，也不给加班费，和几个同事一起走了，今天直接告诉我不让我干了。怎么办？需要保留什么证据吗？请老师们解答，万分感谢
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8劳动仲裁裁决书下来 我赢了 15天上诉期也过了 准备去申请强制执行 但是我发现老板在裁决书下来的前几天 把公司法人全部更换成她母亲了 后面准备去法院咨询 结果她先一步上诉我
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1811前一个帖子太长了，不方便大家跟帖，可以作为同类案例集查看参考；新开一贴，所有留言都会以实务角度解答，如果未回复的，说明你的帖子没有通过百度审核。
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5吧友们大家好，我在天津一个商场做停车场管理员！属于第三方派遣！每天工作12小时，全年无休，工资是打卡的形式，每个月15号发工资，签合同的甲方是北京的一个公司，我在这个商场干了快8年了！只有最近三年公司才跟我签合同，签的是电子合同，签合同时经理只是让写几个名字，根本不知道签的是非全日制用工合同！ 5月底合同到期，经理通知我，因为合同到期，不再跟我续签合同，只给一个月的工资作为补偿 这种情况我该怎么办？只是口头
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183需要委托或代写法律文书，可通过主页+
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6个人独资公司，公司老板是法人，发工资自己银行卡转账，合法吗 是不是对公转账 还是偷税漏税
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5kk559
5-31
这种情况下可以仲裁吗，今年1月底入职，今天口头跟我说了一下。 -
1今年被保安公司劳务派遣到政府单位上2小时休8小时 无假期 无节假日双薪 无社保公积金 合同150一天 未满4个月 扣除体检费服装费等一系列费用1k，（感觉实际价值不到500，就是去社区医院体检破破烂烂 服装也是pdd几十块钱一套的）每天需打卡上下班，需遵守用人单位规章制度，若违反制度开除未满4月照样需扣除违约金1k左右 虽然是劳务派遣合同，但是工作内容和劳动合同没两样这种应该也可以告吧？我现在离职是想然后举报公司未社保公积金，不
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41请教：公司以没钱为由，不支工资和经济补偿金，已拖欠三个月，双方对金额无异议，仲裁时不受理，可以直接到法院申请支付令吗？或起诉吗？
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26俺没签合同没交社保，有微信聊天内容证明劳动关系（基本上老板天天给我发关于工作上的信息），俺这个打双倍工资跟补缴社保是不是稳赢（老板还有可以踩缝纫机的证据在我手里）
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15仲裁赢了新鲜的有什么问题可以随时问我
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1371本人曾在劳动仲裁工作过一年，经验丰富，简单问题可以免费回答
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42仲裁委是个恶心的部门，独立单位，投诉无门！不办正事（把我的加班工资、工伤补偿、经济补偿金等全部否决），今天在法院时，看到我的仲裁结果，差点气死……今天法院一审结束，真心感觉仲裁委这个部门，不干正事，还耽误劳者的时间（一个仲裁，耽误我三个月的时间）！仲裁委！真恶心~真恶心~真恶心~
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0合同上写的有未满5个月离职的话，工资按照培训期间80一天来算，这种怎么办？我就干了十几天
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