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000辩论赛，带薪休假制度是否应该全面落实2如果政府不安排带薪休假，就不要制定这狗屁制度。单位领导不安排休假有人管吗？那个部门负责管这个？不休假没人管不说，还落了一身骚，让光大劳苦大众认为我们有多么幸福。21、国家应该立法规范带薪休假，规定带薪休假的最低时间； 2、应该与弹性工作制相结合，即国家机关和企事业单位的员工在工作时间内完成本职任务的前提下，为完成临时安排的工作而加班的时间在一个月内如累计超过4小时的，应允许此人在规定休假时间外增加相应时间，最长不应超过16小时（2天）； 3、现在国家机关和企事业单位员工的带薪假期长度不够，建议参加工作1-5年的员工休假时间从每年5天（40小时）增加为6天（48小时），即一年中可1我在中国人寿保险公司工作近二十年,为什么我们公司从来就不安排职工带薪休假?0连续工作一年才有带薪休假，可是公司安排的连续休假断了居然也算…这里的漏洞啊14要我说 应该这样规定： 如果用人单位不执行带薪休假或员工自己主动放弃休假 就要支付员工10倍的工资！ 如果不予执行 将受法律制裁并支付庞大数目的罚金 这样的重金支付，单位就会权衡一下得失了 也许就会大力提倡你去休假！12带薪休假是给放羊的(公务员)制定的. (羊)普通老百姓那里能享受得到?2员工要跟你请三个月的假 带薪休假 你同意了 你应该怎么给他回信0乌鲁木齐中山医院(肛肠科)专家雷飞提醒： 便秘是临床常见的复杂症状，主要是指排便次数减少、粪便量减少、粪便干结、排便费力等。便秘在人群中的患病率高达27%，但只有一小部分便秘者会就诊。便秘可以影响各年龄段的人。女性多于男性,老年多于青、壮年。因便秘发病率高、病因复杂，患者常有许多苦恼，便秘严重时会影响生活质量。那么便秘的症状表现都是什么呢，下面就是乌鲁木齐中山医院的肛肠科教授的详细介绍，大家一起来看0今天怎么一下连开了四个奖出来，受不了了 我也要中5s 哪怕给个红米也行 求加群 求入群 20225411 今天建群数量要突破30万?我想中奖啊 据说今天一下从13万增加到17万，多了4万建群数，20万就开始送iphone5s了~~~30万估计还有机会 快来加我的群哇，万一中了呢 敢不敢加群，说不定还有百万大奖呢 貌似今天建群数量大爆发啊，连开了好几个奖出来 求进群20225411 敢不敢进我的群，说不定就有奖呢~~~0回复五一长假，有利于缓解带薪休假集中到下半年的弊端。由于多数职工在十一长假前后集中休年薪假，这就存在一人替多人岗位的问题，从而增加了岗位风险。0我是干一天休一天的工作，但我单位是执行带薪休假的，大家帮我分析一下，我应不应享受这个假？文件说这是职工的实利，那是不是只要是职工，就可以享有这个福利？0百姓只是受压迫的，带薪休假，带薪斗地主，带薪嫖娼都是公务员这些体制内人员的权利，现在的中国就是封建社会，没地方说理去，公务员打死人就是政府出钱，百姓打死人就是判刑，扯蛋啊0你们见过这样的国企吗?常年在野外，一年只有一次假期，而且还是不带薪休假，平时的法定休假更是和他们无关，就连周末也不能休息，基本上一个月也没有一天休假，实在是头发长了不得不请假，这样两三个月才能出去一次，很多员工连过年都不能回家与家人相聚，家属想来探亲还要避开项目刚开始的阶段和大干的时期，只有在项目快结束的时候才能解决住宿问题。 他们的孩子没有父亲的陪伴，他们的妻子常年没有丈夫的照顾，独自带孩子，他们12020年基本落实带薪休假。。蜗牛速度。。。我都快50了1如题。 这种制度在社会上根本就没有太多的人关心。 关心的人，都是正规的企事业单位。 今天看新闻。还说如果有带薪休假，那就可以出去旅游了。 这些都说的是正规的大企业和事业单位， 和那些打工的根本没关系！ 看看那些在商场。门店工作的一线工作人员，为了赚一个月100元的满勤奖，甚至连正常的休假都不休。就算休。一个月最多也就3天假期，3天就已经是老板的人性化奖励了。一般都是1天。 他们会想什么带薪休假，什么旅游？ 一个月给1带薪假是 1. 国外有的国内没有;国外有的产假1-3年,国内给3-5月算你单位好; 2. 有的行业有,有的没有; 3. 国家有法,单位有规定都大不过领导,工作压力等等,职工不敢休假; 4. 见过谁用《职工带薪年休假条例》(见下面)打官司争到自己的休假和薪水的?! 5. 没有带薪假,就是白劳动,就是剥削.0现在德拉蒙德场均只有18.8分钟的出场时间，人们都很好奇如果让他出任首发他能交出什么样的答卷。8.泰勒-泽勒克利夫兰骑士也许是因为面部受伤只能带着面具，所以泽&0这样的表现让戴维斯的2013年更加值得期待，如果他能稳定拿出20+10的数据，那么他就有希望冲击利拉德了。3.阿历克谢-舍维德明尼苏达森林狼上周，舍维德用出色的发2你带薪休过假吗？6我们海慈医院过年过节从来没有加班费，不知道算不算违反劳动法，从来都是按倒霉处理，不知道你们医院是不是这样？？？可以告吗？ 去哪里告？0员工带薪休假的天数算总工龄还是算本企业工龄？0我是去年新招录的国家公务员，今年九月就工作满一年了，按规定可带薪休假五天，可局里突然说新规定要满一年工作年限的次年才可以休假，况且去年新来的同事当时都是带薪休假了的，自己本来就是学法律的，觉得这样的规定不合理，想问问大家还有没有什么有力的依据呢？24做梦吧！4当你被剥夺了休息的权利后,理论上可以拿三倍薪水的日子: 元旦一天,春节三天,清明一天,端午一天,五一一天,中秋一天,国庆三天,再加上您的被迫牺牲的带薪休假五天,十天,十五天.每年最多二十六天.0民营医院 既不放法定假，又不三倍日薪，卫生局及省市劳动监管部门 多年来从来都不管，怎么办？1在其他单位工作1年以上调入本单位未满1年，能休带薪休假吗？0在其他单位工作1年以上调入本单位未满1年，能休带薪休假吗？2带薪休假？？可以吗？去他妈的，垃圾人出台的垃圾政策！1带年薪休假．太好了．我支持 .但是我认为应该是按上班年限休.1-5年的按5天休假.5年以上的按每增加一年工龄增加一天，例如：６年工龄就按６天带薪休假；８年工龄就按８天休假，这样比较合理，因每个人的上班年限不同，做的贡献也不同．当年不能休假的就按３００％发工资．9好,我支持0这帮傻比当官的2带薪休假终于可以实施了，但对于一般企业或集体企业来说又产生了新的问题！！ 带薪休假虽说是不扣工资休自己工作年份内的假，但像我们这种工资加奖金的工资结构的员工来说，工资的比列本来就少，奖金要占一月收入的65%，那么你休年假可以，工资照给，但奖金就要扣除，你说是休还是不休呢？休年假的话那几天的奖金也不可小算，像那些休假15天的，如果休了年假那月的工资就只有少的可怜了。 我是觉得休年假对于一般企业员工是以牺牲1我是变电值班人员，本身上班就操时间工作，（上两天48小时休息3天）领导叫我们休年假，还不加人叫我们上两天休息两天这叫什么休假啊。哪位领导给评评理，我们该怎么办1我们公司原本是自负盈亏的三产,去年末被领导们连骗带吓地集体改制,成为私营企业,今年从8月底,我们这里的国有企业开始陆续实行带薪休假,可是我们改制企业的职工却没有,据说是因为我们是改制单位,是谁剥夺了我们的权利!1我现在在一家只有几个人的公司上班，不刚来没多久，不知道一年以后会不会有年休假，估计是想都不用想了，9职工享受探亲假,是保障两地分居的职工能够在一定的期限内团聚,体现了以人为本的理念,是构建社会主义和谐社会的现实需要.征求意见将探亲假冲休假的提法
