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0（遴选网粉丝原创文章） “十亿神州齐下泪，山呼海啸唤君回”。2022年3月21日，东航MU5735的飞机，突然失联，之后，查询检测到整个坠落过程不超过5秒。 短短5秒，132名人员，经历了由生存走向毁灭的惊险跳跃。劝君“珍惜时间”，可绝不是那么轻飘飘的四个字。毕竟下一秒的你我，确实不知道身在何处。 时间一定要往前赶 珍惜每一分钟，每一分钟都无比宝贵。正如前些天机关大院停电，本来微信群公告通知：因发电机负荷
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0（公选王遴选网粉丝原创文章） 2020年，我参加了省直遴选，以笔试全省第一，面试岗位第一的身份考进了现在的单位。 遴选，让我过上了自己想要的生活。在考到新单位以前，我是从一个基本上天天加班的基层公务员，以前每天的生活除了上班就是加班，平时不敢打开朋友圈，因为一打开每次看着别人下班以后和家人出去旅行，和朋友看电影聚餐，或者去健身房锻炼身体，再看看自己在单位埋头写各种汇报总结，被上级检查折腾得精疲
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0（本文来自公选王遴选网学员的原创投稿） 这段岁月我们放弃娱乐、婉拒社交、深居简出、粗茶淡饭，一个人在茫茫荒原上孤独地修行，只为向往的生活尽全力拼一次，不论成败但求不留遗憾。 遴选是选拔性考试，可谓一将功成万骨枯，但凡杀出重围者无不付出了大量心血和精力，近期，随着各省市遴选大幕逐渐拉开，不断有小伙伴在公选王公众号上分享自己的遴选经历，我在里面看见了自信、汗水、坚守、策略、成功和喜悦，通过不
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0（本文来自公选王学员的原创投稿）今天分享出来希望可以激励正在备考的朋友。 对很多人来说，遴选屡次失败，也许正是陷入了一些自以为是的陷阱。 马克·吐温曾说过：“让我们陷入困境的不是无知，而是看似正确的谬误论断。” 对很多人来说，遴选屡次失败，也许正是陷入了这些自以为是的陷阱。 回顾自己漫长的遴选备考之路，发现也是一个不断试错、绕开陷阱的过程，才得以顺利上岸。 我花了7年多的时间，才从
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0近几年，各级机关遴选岗位中明显增加了文字岗位的数量，这当然是因为每个单位都缺写材料的人了。于是很多考生想着文字岗位限制条件多、工作强度大，应该竞争不激烈，就报了文字岗。 可等到通过了笔试，进入资格复审时才傻眼了，要求提供的很多材料自己竟然都是空白且临时根本无法弥补，这时才追悔莫及。那么，文字岗有哪些材料是要提供的，又该如何准备呢？ 第一是工作履历 文字岗位一般要求报考者具有一年或两年以
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0工作不汇报，干了谁知道？想让领导重用你，邀功技巧不可少。这3个邀功方向，让你不再做小透明。 方向1：我很靠谱 领导也需要安全感！你在干工作的各个阶段都主动找他汇报，讲清楚工作计划、进度、成果、问题、需求等等，让领导心里有底，领导才会觉得：工作交给你，他放心，不用每时每刻都在后面盯着。 这样的话，领导才会愿意把更多重要工作安排给你。 方向2：我成长很快 干工作，不仅要干好、汇报好，还要
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0饭局上买了单就一定有好人缘吗？这四种情况下去买单，花了钱别人还不一定会感谢你。尤其是第四种一定要知道，可以让你少走很多弯路。 1、被临时邀请参加的饭局 这种情况你需要明白，你大概率是被拉去充数的，在这个饭局上，你只是绿叶，陪大家聊聊天，留下一个好印象就足够了。把买单的机会留给那个组织饭局的人才是最明智的。 2、同学或者老朋友聚会 AA制当然是最好的，但难免会碰到一些混得好且特别好面子的人
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0在日常的工作、学习和生活中，正确的竞争成就事业、成就价值和成就人生。然而，有的东西是可以积极争取、努力争取的，有的却是不可以争，也争不到的，如果一味去争那些“不该争、不能争和争不到”的东西，既自寻烦恼、枉费心机，又徒劳无功、事与愿违。所以，想清楚、弄明白都有哪些“争与不争”尤为必要。 一是争贡献，不争回报。人的价值集中体现在贡献上，大到为党、国家和人民，小到为集体、他人和家庭，贡献青春、贡
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0离家近、晋升快、更轻松......每个人选择遴选考试的理由都不尽相同，但是既然下定决心选择这条路，便要风雨兼程、不问艰难。 本文为公选王粉丝原创投稿 这是我第二次参加遴选考试。这次运气很好，凭借面试、综合成绩皆全市第一的佳绩成功上岸。身边很多人纷纷表示羡慕，也表示想要取取经。接下来，我将和大家分享一下我的遴选心得，希望对积极备考的你们有所帮助。 一、明确目标，更要发挥优势 离家近、晋升快、
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0你不露锋芒，可能永远得不到重任；你锋芒毕露，却很容易成为众矢之的。当你毫无保留地展示自己的才华时，你永远不知道，有谁在背后想要算计你，也不清楚，那些想要为难你的人，会使出什么样的招数，让你防不胜防。 曹操与刘备青梅煮酒，大谈天下英雄，为了试探刘备，他故意说：“天下英雄，惟使君与操耳。”刘备大惊失色，恰好此时天边传来一声惊雷，刘备赶紧俯下身子去捡拾筷子，做出受到惊吓的模样，以表明自己的胆
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0社会文化推崇性格外向，觉得外向的人活泼、开朗、善于表达。而性格内向却被贴上性格缺陷的标签。 世界上70%的成功人士都是内向性格。周星驰、梁朝伟都说自己属于性格内向的人，但这并不妨碍他们被人喜欢。 性格内向的人身上具备的优点，外向的人不一定有。比如，性格内向的人更加专注、善于分析和倾听，能对一件事持之以恒。比外向的人更有洞察力和共情力。 所以，如果你性格内向，想走上领导岗位。利用自己性
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0在公务员遴选面试过程当中，语言的表达是最直观的印象，语言的惟妙惟肖和优美流畅也是最能表达一个人整体风貌的首要条件，善于表达的考生，尽管所说故事的内容较为平常，但因其“会讲故事”而得到较高的评分。由此可见，语言表达能力强，往往能够达到“一俊遮百丑”的神奇效果。公选王今天就教大家怎样在面试中提升语言的流畅性，提升表达力。 找到不流畅的原因：一是心里紧张。很多考生对于考场环境陌生加之考场布局
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01.何时不宜打电话？ 汇报工作并不意味着所有的事情都要打电话，很多时候不急的事情可以通过微信或发短信的方式沟通。 以下情况要注意不能打电话： （1）午休时间（13:00~14:00）。如果没有特别重要的事情，这个时段最好不要打电话。 （2）知道对方在参加重要会议时。万一对方忘了将手机开到静音或者关机，铃声一响，会影响整个会场的气氛。 在这两种情况下，要将重要且急需处理的问题提前编成微信或短信，发送给
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0领导布置一项任务，让你和同事一起做。但对方不配合，总是借口推脱不愿意干，出事儿还得你背锅。再这样下去，你担心影响工作进度，决定去给领导告状，但是又担心领导对自己有看法。因为“来说是非者必是是非人”，一不小心你就会惹出个人恩怨。为了让人不对你有其他想法，你需要把个人恩怨上升到部门利益。 你和同事的合作，就像踩一辆双人自行车，你在那儿拼命踩，他在那儿拼命借你的力。但是只要你们的车还在动，多数领
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0你给领导拍照是不是很烦？拍一百张照片选不出一张能看的。 要想把领导拍得好看，三步走： 第一步，提前进入会场踩点，找准最佳角度。 第二步，熟悉会议流程，知道出席的领导和他出场的时间。 第三步，注意拍摄细节： （1）主要领导发言的时候：这个时候是参会人员精神最集中的时候，这个时候需要重点抓拍领导席和主要领导讲话的表情；不要一张一张拍，一定要把连拍打开，拍他个一百张，就不信没有一张
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0某局正在召开专项工作部署会，专题研究前几日市委市政府安排的一项重点工作，五位副局长悉数到场，办公室主任汇报工作方案初稿。之所以由办公室主任汇报，无奈这项工作涉及业务科室太多，而且按照局长们的工作分工，每位副局长都有分管，最后只能由办公室负责起草方案，并征求大家意见。 办公室主任汇报完毕后，局长让大家都议一议，先由各业务室主任发言。大家发言激情满满，说了很多，但都是不疼不痒的话，就连笔者
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0如题，江苏今年还有省遴选吗？
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0在职场，酒桌文化是必修课。先来看看这个问题，女性如何拒绝喝酒。大家有这个困扰吗？ 我们先讲雷区。 1.不管三七二十一，直接拒绝不去喝酒。老娘不开心，不去，老娘不想喝，不去，老娘不会喝，不去。 2.直接在酒桌上甩脸子。刚开始好言好语，被多劝几次直接就不言不语，全程就当没听见。管你是客人还是领导，你说你的，我吃我的，反正就是不喝。 3.不会喝还硬喝。结果一喝就醉，最后说了什么做了什么自己都不知道。
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0领导当着很多人的面表扬你，说你不错。你是不是扭扭捏捏，非常不好意思？ 面对夸奖，你不知所措，于是各种否定着对方，说“没有没有，没你说得那么好。” 谦虚是美德，但在饭局上，这样的回复很容易让对方难堪。不仅没能活跃饭局上的气氛，反而让场面一度尴尬，这并不是领导希望看到的。这三种情况下，被夸奖该如何回应？ 第一，对方阵营的领导夸你：“你们单位的XX，事情安排的真是周到！” 公式：表达重视+我
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0领导对你说这3句话，90%的可能你要倒霉了！ 第一句：我老了，世界都是你们的。 什么意思？“我资历比你老，你要尊重我，有什么好事，像是晋升、表彰、培训啊，你们不要和我争。” 我就最烦这种比你大不了几天的领导，在这里倚老卖老，我凭什么把机会让给他？凭什么他自己不好好干？况且世界也不是他的，一定要有套路的怼回去！ 第二句：某某领导不错，你跟着他很有前途。 这是他觉得你跟别的领导走得太近了，
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月下
2021-07
课程都快更新完了，在不学习来不及了。 分享学习相关资料 -
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本吧礼赞
感谢你与本吧的一同成长
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月下
