-
-
2不想去了，生病，请假，被当作重点针对对象，不给任何照顾。 医疗期马上满了，公司如果要求劳动能力鉴定要去吗？
-
0本人在厂工作20年，因2020年04月至今高血压、糖尿病病休进入医疗期。公司上个月通知我9月医疗期满是否愿意协商解除劳动合同。我个人还是愿意接受协商解除劳动合同的，但是公司方给的补偿是按照自解除劳动合同之日前12个月，每满1年支付1个月工资的标准支付，虽然劳动合同是这样规定，但我不同意，有以下几点主张 1、因为我们工资组成部分主要有基本工资、绩效工资、津贴、年终奖、季度福利等、但是因为我是医疗期，从2020年4月起公司就把
-
4请问大家，除了社保局还能在哪儿买到解除劳动合同书？
-
11月21日下午还在公司上班，离下班30分钟时，被人资解除劳动合同，下午去劳动仲裁委员会，工作人员让准备材料齐全再去，如果材料审核不通过还不受理，建设去法律援助中心，中心人大概意思是，公司有足够强大的法务，且愿意补偿1月经济补偿金。意思是，走劳动仲裁之路艰难困苦，且只有几千块钱的事，没必要。请问我能申请劳动仲裁要双倍的赔偿金吗？ 请问各位，仲裁委要举证，企业微信与微信，通话记录里有些领导的名字，可以体现出来
-
0昆明市有没有关于疫情期间看护未成年儿童的相关政策 ，从2月份以来因在家一直请事假看护11岁孩子，今天我去上班被通知因违反公司相关规定，解除劳动合同，但是在此期间我一直都在公司oa上请假记录，现在我该怎么办。
-
3公司撤柜，我和同事做了一年多和两年多，公司只赔一个月底薪，而且没有提前通知我们，合理吗？我们应该怎样要求赔偿？
-
0昨天下午还在公司上班，离下班30分钟时，被人资解除劳动合同，下午去劳动仲裁委员会，工作人员让准备材料齐全再去，如果材料审核不通过还不受理，建设去法律援助中心，中心人大概意思是，公司有足够强大的法务，且愿意补偿1月经济补偿金。意思是，走劳动仲裁之路艰难困苦，且只有几千块钱的事，没必要。
-
0按照劳动法第40项第二类规定，公司解除与劳动者合同。有没有赔偿？
-
3我所在公司被另外一家新公司收购，更名，更换法人。我在所在工作五年合同到期2019年，公司提前一个月通知我们解除劳动合同。请问我需按哪种情况赔偿？是一倍还是两倍？谢谢各位
