-
-
176（一）市场营销与服务质量条线 1．省、地市、区县分公司市场营销部更名为市场部，同级设立服务乡村振兴办，与市场部实行合署办公，合署后名称为市场部（服务乡村振兴办）。 2．省分公司市场部（服务乡村振兴办）设立协同工作室、重点客户室、服务乡村振兴工作室、服务质量室，级别均为四级正。 3．撤销省分公司市场营销部的客户营销中心、数据中心，其中客户营销中心的综合营销职能以及数据中心客户数据分析等相关职能划入重点客户室
-
23没有通知，直接给改了，南京牛不
-
3热烈祝贺：今年开始，广东佛山南海的原先威公司的员工正式全包给鹏大鹏公司，为了方便日后好计算，把10年 以上的老员工和10年以下的员工其工号全部变更，这次变更主要是10年以上的老员工，这次能顺利进行，多得各部门领导正确的领导和各位投递员不出声的作风，才可以顺利进行，对一些杰出的老员工加发奖励： 奖励如下，老员工福利补贴不变，工资由原来的单价1元涨到1.2元，新员工由原来的1元降到8元，福利补贴全部取消，此奖励不作公示
-
2这车报废了没有，怎到江苏连云港地区审车
-
18527邮政员工，在银行，这个月要查所有银行卡一年内流水，然后听说银行员工不能充值游戏，我半年前玩游戏大概充了七八百块钱，请问会有什么问题吗？3527中午吃饭的时候，听小贼头讲，上面打算让全县的网点包括邮政业中午关门俩小时，没确定还在在商量。但是金融贼头们不答应，真是**唏嘘。不过我也快逃出生天了，不关我事了。41有啥想了解的就问吧 b类工 网点记叙哇咔谬
16:23
46310这个44岗和45岗 差一点是算钱的时候少一点吗33QQ风天下
2019-08
本人用工形式劳务承揽，工作两年，已获得省优秀，以后能不能转正，忘前辈告知12听说寄递事业部改革方案已出，有大神知道具体的改革方案吗？来讨论讨论吧21养老保险那么高，公积金和企业年金那么少，怎么回事23现在A、B、C月底考核没有我的名字了。 我30年的资深工龄啊！30年啊！我唯一的资本就是30年的资深工龄啊，全归零了！ 有几个转外包工也没名字了。 小头贼啊， 你不但驱赶我们入坑，你自己也跳下来成为了外包工。 你傻啊？！ 愚蠢的小头贼啊， 你是与我们同归于尽啊！ 伟大的母亲救救我吧！ 不然我要信仰基督教啦！ …… ……37苏州劳务派遣工直至今日4.28日仍未收到3月应发工资，致电劳务派遣单位回复为邮政有重大变故暂无法按时发放，起码到30日（月末），之前每月95%的情况未按合同规定发放员工工资，并且拉取工资单，工资单显示为基础工资+月奖，我们每月做的绩效是月奖吗？值得怀疑其中的问题，而且劳务派遣单位明确我们派遣身份并非外包，并且说我们的工资为邮政发放他们代转，包括社保公积金，希望有关部门重视苏州邮政派遣工资数次不按时发放的问题，在小活宝
11:01
2385别再贴吧黑自己单位，吓得大学生都不敢来了6❤️中国邮政招聘在线测评包括：英语、行测、综合知识（大部分是专业知识+邮政特色知识）、性格测试。 某些地区考：行测+专业知识+邮政特色知识。 1️⃣行测知识，约60道题 大致包含言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析等，这部分考点集中，通过复习练习拿分。 2️⃣英语部分，约20小题 大概10道选词填空+10道阅读理解（2篇阅读，每篇5道小题）。阅读理解的难度基本与英语六级相当。 3️⃣综合知识，约10道题 一般为中国邮政集团文化和共 9 张56本人在湖南，湖南省考进面了，离第一名差1.85，面试要超2.8分，难上加难。 这个时候邮政来通知了，难道是天意，天生邮政圣体。59现在几乎都不能转正了，希望能早点闰17一二三四五把手从来不安排在夜间和周末节假日值班。 贼头，支局长周末双休，而基层几乎全年无休。 贼头，支局长最近频繁换车，动辄四五十万的豪车，基层如今月薪到手2000-3500不等。 贼头，支局长旅游旺季朋友圈晒旅游照片，持续一周，而基层订婚结婚只有0-1天假。10家庭暴力、校园霸凌有人管，巴南邮政总经理王勇等无法无天的职场霸凌、政治诬陷，各方还要维护? 请重庆邮政专班按照挂牌督办要求、实事求是的落实，谢谢！沉默
無情
05:31
37邮政有什么样的关系才能在邮政上的舒服？县公司？市公司？74.24的笔试，有收到面试通知的吗？3是真的就算了，敷衍的话接着投诉。以前都是正常发的，近半年邮政和韵达从来不发，中通和申通正常发送21之前邮政快递包裹速度也还可以，今天算是见识了，邮政电商标块，出个江苏省4天了，还在原地不动，真是垃圾
両儀式...
6-2
100第二次发起冲锋，合法权益必须得到维护。4有人收到了二面通知吗温以凡
6-2
27邮政公司为了节省把大家全部变成了外包工，造成的结果是大家月结工资特少。 普邮投递员送各类挂号信、普包都是放驿站，在自己这么少的工资里不甘心的拿出一部分钱替客户花钱于驿站。 请想想社会上哪有人拿自己的钱给别人的？ 我们是不是傻啊？ 我们工资少的原因找到了吗？ 我们为了节省自己乱花的钱，拿到自己该得的钱，我提议大家理直气壮的、常态化的： 要么让客户来邮政公司取邮件； 要么让客户给我们钱我们才放驿站。14邮政真的不让一线投递员活了。所有人一线投递员现在是所有工种中最累最苦的，已经是超负荷工作，可现在邮政让网点投递必须接受当地圆通和极兔。派件只给4毛钱，雇一个人干不过来，雇2个人就是赔。1304132邮政从来不把我们劳务工当人看，任何法律对邮政都造不成点伤害，因为邮政是法外之地，邮政的法务部就是专门给邮政擦屁股的，也是他最忠诚的一条野狗，我们劳务工没有功劳也有苦劳，最后还不是被邮政一脚踢出门，现实中的周扒皮企业38近期有消息称，河北省公司放宽社招转招条件(学历，年龄)，向优秀劳务工和外包人员倾斜，这是没问题的!张总年前通过视频会议说的话，也绝对不是放屁，而是对员工庄严的承诺，是对员工的鞭策和激励!但直接放宽后,因个体条件差异化较大，势必会造成招录工作量巨大，审核标准量化不一，从而增加内部矛盾!这也是当前全国邮政招录工作很难突破的重点和难点!为保障最大范围内的公平性，让更多人有机会，最终还是要采用对内对外双重标准，不36我笑死，我们的油二代综柜每次收假钱，都要看看背面才知道版本，有客户拿第四套五角纸币来换，告诉客户是第三套的换不了了3逆天邮政客服问啥不答啥，都是机器人吗我问问74最后没有签合同的都被退回原来劳务公司了，邮政直接一刀切，不管你曾经给邮政带来多少利益，都不看，直接裁掉。这样签了的估计是不也快外包了.17怎么才能干好支局长，各位大佬20给各级在邮政的巡视，点赞。加油！！共 9 张60去邮政上班3年整，最终还是决定辞职，从出校门的懵懂不知，让我对这份工作充满了信心，充满了希望，无论多苦多累，无论分配的任务压力有多大，我都咬牙坚持，让我倍感珍惜这份所谓的国企单位，参加工作我也是一路看着邮政的变化，从500强名次的逐步提升，从集团公司改为集团有限公司，以及个人从柜员到支局长再到会计核算，邮政的业务95%以上我都接触了，临走之前我不知道是该感谢还是对当初选择的悔恨，我觉得总结起来都会有。以下
無情
両儀式...
军事打...
