选择工作最重要的三个因素：薪水、行业、兴趣。作者以自己周围的例子，对行业的重要性做了详细解说，同时还坚决反对年轻人报考公务员，为什么？因为那是个危险的行业。 　　社会上绝大部分人，都不是自己当老板。无论你是否承认，只要不是自己创业，那么你都是在打工，哪怕当了CEO 也是在打工。在大公司上班，在工厂做工人，在银行做职员，在政府做公务员，帮人家里做保姆，在城市做环卫工人等，都是在打工，不同之处是待遇和福

男女不限 中专及以上学历 无犯罪记录 无色盲无纹身 17-40周岁。有意者私聊

狼人杀是互联网社交市场上的重要产品,其庞大的用户量使其成为当前的社交软件登上过c位的产品之一。 来源：http://www.itbear.com.cn/html/2019-12/367137.html

面包会有的 求职招聘要擦亮眼睛

进吧的都是面包求职学员和朋友 请大家注意一些事项： 1 ： 发的帖子不可带骂人的语言. 2 ： 不可乱发带有不良信息的帖子. 3 ： 不可对任何一个人人身攻击. 4 : 请不要刷屏和严重灌水。 5 : 请不要在本吧发表任何带有色情、暴力、反动和侮辱性的帖子！ 6 : 欢迎大家常来做客，把自己找工作的经历、简历修改的经验、学员的看法留在这里... ★娱乐准则： 1.自觉遵守百度贴吧协议. 2.本吧如果有攻击的言论，将视情况严重程度予以删贴或封号处理. 3.本

关键字：早 一般招聘会是在早8：30或早9：00开始，通常这类招聘会都是要排队的，据说为了参加09年上海西南片区的应届生招聘会一位同学早4点就过去排队了，不由得惊叹，同学们大可不必如此起早，建议提前1个小时即可。 关键字：迅速 排了半天的队，眼看要进场了，回头一看发现已经人山人海了，大型招聘会的应聘者通常过万，每家都去看看显然是不可能的，这时候需尽快弄到一份参展单位名单，有的会张贴到会场入口，有的会通过报纸发放，

面包求职倒闭了吗？连个人气都没有

业务员面试自我介绍范文 第一篇： 我是来自**大学市场营销专业的应届毕业生，我叫***，我个人比较喜欢看书，因为书籍能够丰富我的知识。平时我还比较喜欢跑步，因为我认为跑步在无形中能够磨练我的意志，我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务。 第二篇： 性格活泼开朗，对自己要求严格，做一件事就该认真去完成，不可以马虎对待，那是对自己对工作不负责。我不会因为自己的高中文凭而失去

面试客服的自我介绍范文： 　　大家好！ 　　我叫xxx，聘客服人员一职，以下就是个人的自我介绍。 　　本人最大的特点是亲和力强，容易给人留下良好而深刻的第一印象，具有较强的随机应变能力和遇到突发情况处变不惊，保持清醒头脑和谨慎工作态度的能力。独立性强，诚实且有责任心。 　　我的座右铭是“吃得苦中苦，方为人上人”。做事认真细致，有耐心和毅力的我，能够换位思考和以大局为重，具有团队精神，且适应环境的能力也很强

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公司新员工自我介绍的方法： 应该介绍姓名、年龄、籍贯，主要经历。尽量简练、明了，不能罗嗦。态度要诚恳，最后说：“希望大家多关照”。 公司新员工不同场合下的自我介绍： 如果是一对一，只需“你好！我叫**，请多多关照。”即可。 如果是一对多，可以“大家好，我是XX，今后在这里和大家一起工作，希望大家多多关照。” 如果想详细点自我介绍，可以适当增加年龄，籍贯，毕业院校。比如 ：“大家好,我是XX，今年**，来自**，毕业于**

小学教师自我介绍范文，下面是一篇小学教师自我介绍经典范文。 尊敬的各位考官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。我叫陈日安，今年21岁。浙江工业职业技术学院计算机系毕业。我于今年5月在新华小学实习。 非师范院校毕业的我虽然在教学理论，理念上相对匮乏。但是我丰富全面的专业知识也能为学校带来他们所不能给予的帮助。现在的社会的发展要求现代教师不仅要

我叫杨毅，来自湖北，是沈阳音乐学院播音主持班的在校学生。凭着无怨无悔的倾情，抱着为学为艺的理想，我阔别家乡走进了音乐学院这座艺术殿堂，开始了我的生命求索。 在这座美丽的城市里，我读懂了棋盘山的壮美，浑河水的妩媚，清帝陵的肃穆，关东人的无悔。和所有拥有梦想的男孩儿一样，打从儿时我就有一个主持梦。由于：传媒，是时间的沟通；播音是心灵的述诵；主持是美善的升凝。在这条求索的道路上，我将矢志不渝地走下往，无

关于性格方面的自我介绍： 　　我很纯真，但绝不单纯，我内心复杂得让人难以想象，很多不经意的事可能都是我精心布置的。我也总在纯洁和好色之间徘徊，这一点最难说清。不过我真正的内心是极其善良的，宁可自己苦也不愿伤害任何人，心灵如水晶一般晶莹剔透。 　　都说我冷若冰霜，缺乏幽默。多和我接触吧，你会体会到什么是冷幽默，什么是真正的幽默，而并非品位低俗的搞笑。 　　我十分看重枝微末节，常为了小地方的完美而忽略了大

案例：大学生遭遇“黑中介”被骗 小张是一名即将毕业的大四学生，从大四下学期开始，他就开始找工作，求职几次都不太顺利，4月初一天，他在网上看到一条招聘中介的广告。该公司称，上万名大学生经他们介绍，都找到了合适的工作，里面还有不少成功的案例。他随即加了工作人员的QQ，工作人员称，他们公司的资源多，人脉广，通过他们找工作的大学生，90%都顺利就业，平均工资在5000元以上。不过要先收取1000元的中介费，找到工作了再收1000

　　3月3日，南京市人社局举办“宁聚计划”新春专场招聘会，3000多名大学生进场求职，记者采访发现，与薪酬相比，“95后”找工作最看重的是平台、职业规划、兴趣等。 　　180家用人单位要招4000人 　　3月3日，南京市人社局在南京市人才大厦举办了“宁聚计划”新春专场招聘会。据市人社局相关负责人介绍，作为这项活动的首秀，当天共有180家用人单位进场揽才，提供岗位1892个，需求人数近4000人。 　　来自河海大学的陈同学告诉记者，他是从

　　“先介绍一下自己吧”！又是老套，每家公司的招聘人员都好像例行公事一样。我强打精神从大学讲起，直到说完最后一份工作，然后“挤”出一个微笑看着面试者，心想：该问问题了吧？ 　　这已是我到第十八家公司参加面试。北京工作机会多，但竞争激烈，一个好职位往往有几十人来竞聘。在吃了一次次“闭门羹”后，我仍旧每天不倦地挤公车、找工作，当我被第十八家公司拒之门外时，我心灰意冷了。心想：要不是原公司经营不利进行裁

　经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。奇路人才网的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。 　　经验与应聘职位一致。每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验

求职招聘专用贴 回复要求：必须保证信息真实。如若信息有假，别怪吧务手滑哟 ————禁水————

个人总结与自我评价 ： 第一步，写标题，要注意写上大学生个人总结，会显得的专业，更礼貌。 第二步，开门见山地告诉用人单位你是谁，相当于先做一个简单的自我介绍。 第三步，正文开头是总结性地回顾一下以往的学习和工作情况，接下来就从两方面来做自我鉴定，一方面是从取得的成绩、获得的荣誉以及优点长处等正面作出鉴定阐述，给予自己肯定的评价；另一方面则是列出自己做的不足之处，提出需要改正或者改进的地方，所列的不足之

1.年龄 很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作经验确实重要：猎头和招聘经理们认为，“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。” 2.频繁跳槽 在HR眼里，频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利，这代人可是出了名地爱换工作，平均每两年就换一次工作。 3.技能过时 一技之长会让HR瞬间记住你，可是求职者“掌握的技能已过时”也会让雇主掉头就走。与时俱进的技能才可

找工作最让人受不了的是“杳无音信”，递上一份简历、申请一个职位后音信全无是最煎熬的事，这是什么原因?让你的简历石沉大海的4大因素如下： 1.年龄 很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作经验确实重要：猎头和招聘经理们认为，“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。” 2.频繁跳槽 在HR眼里，频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利，这代人可是出了名地爱换工

　　1、这个社会的确有部分人是看脸的，但对于大多数人来说，脸绝对不是事情成败的关键点 　　这个社会的确有部分人是看脸的，第一种是明星，第二种是二奶；第三种是时常需要对面公众的职业，对于大多种第三种职业的人来说，不需要他们绝颜惊世，五官端正即可。不知道那些每天叫着“这个社会只看脸不看才”的人能够成为哪种人，也不知道是不是有些人真的是发自内心地觉得这个社会只是靠脸。长相是软实力，但对于大多数人来说，绝对

　　大一的学生刚来不懂事，大三的学生忙着考研，大四的学生忙着毕业、找工作，所以大二的学生才是大学的中流砥柱！ 　　为什么大二的学生才是大学的中流砥柱呢？很简单啊，你看：在学生会高层管理者当中，大二的占65%以上，在社团活动中，协会会长60%左右是大二的，在勤工俭学中，60%的主力军是大二的，在各种社交活动，比如拉赞助、周末、假期打工促销的组织者仍然以大二的占绝对地位！ 　　所以，大二就是大学的青少年时期，既没有

　　一、面试的过程： 　　1、关系建立期：一般面试官会问一些封闭型问题，但是都是应聘者有所准备的。 　　2、导入期：一般面试问题都是开放性的，应聘者比较熟悉的问题。 　　3、核心阶段：一般面试问题都是关于胜任特征的行为性问题，先有一个开放型问题开始，在逐步细化，了解细节。 　　4、确认期：一般面试问题都是开放型的行为性问题，再次对应聘者的能力等各方面与岗位匹配度的确认。 　　5、总结阶段：一般面试官回问应聘者

　除了交出一张充满错字的履历之外，在面试中回答出错误的答案，也是让你被刷掉的重要因素。 　　人事经理用面试来衡量你是否适合这份工作，他依据你的创造力、随机应变的能力、你的 EQ，以及你的态度等，所以要记住，不是你说了什么才是最重要的，「你说话语气和肢体语言，也会备受关注，成为另一指标。」Kerr 如此说道。 　　而以下 13 句，则是面试时绝对绝对不说的雷区！不过除了参考这些不能回答的句子之外，用心地准备面试，才是

春节过后，迎来招聘季，应届大学毕业生跃跃欲试。如何在求职竞争中脱颖而出，找到一份心仪的工作，这需要针对自己的定位提前做好充分准备。南开大学学生就业指导中心主任胡军给大学生提示了一些可以提前做的“功课”。 　　提前要做好“预习” 　　在求职前，要对目标企业及应聘岗位进行初步了解，有可能的话可以做一些“深入研究”，尤其注重了解该公司的产业性质、企业文化、企业价值观以及岗位的具体工作职责等。现在网络非常发

　　我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。 　　 　　我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。 　　 　　我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。 　　 　　工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干嘛那么认真。 　　…… 　　这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，

　　2月3日起，2018年全国硕士研究生统一招生考试（简称考研）成绩陆续公布，标志着高校毕业生就业新一波春招高峰到来。根据人社部和教育部的统计，2018年我国大学毕业生达820万人，创历史新高，如果把海归毕业生和往年未就业高校毕业生都统计在内，总数将超过千万人之多。就业是最大的民生，澎湃新闻（http://www.thepaper.cn）推出系列报道，希望管窥一豹，立体化透视高校毕业生就业观念的变化，深度观察和剖析大学生求职新趋势。 　　“他们

新人初入职场，职场陌生的环境，陌生的工作还有陌生的人际关系总是在影响着自己。很多的职场新人都因为各式各样的原因总是让自己很难在职场中有所发展，针对大学生的首份工作提出以下几点建议： 1、改变心态 心态决定一切。即使你在大学里的成绩异常的优异，但是在进入职场之后你就要有一切从零开始的心理准备，在公司里你就是一个职场菜鸟，你所有的知识都需要通过时间来转化成经验，只有这样，你也才能有更多学习的机会，不懂装懂

同学们，问掌柜不想说过多苍白无力的语言 秋招马上来临 别因为睡个懒觉谈个恋爱 一不小心错过后悔终身 从网上扒下了2016届各行业秋招的具体时间表 供2017届毕业生参考 方便大家了解招聘进程 无需点赞无需转发收藏便好 你能进入心仪的公司 才是问掌柜最大的心愿 2016届各大银行秋招时间表 时间表 1、交通银行 网申报名时间：9月21日-10月25日 笔试时间：11月7日面试时间：11月中下旬至12月中旬 2、中国农业银行 网申报名时间：10月12日-10月23日 笔试

2016年中国三本大学排名榜(前100强) 艾瑞深中国校友会网编制完成《2016中国大学评价研究报告》，报告公布2016中国独立学院类大学排行榜。2016年三本大学排名中，广东的吉林大学珠海学院位居三本榜首，河南理工大学万方科技学院位居第二，四川大学锦江学院位列第三，具体三本大学排名前百名榜单请看下文。 2016年中国三本大学排名榜(前100强) 名次 学校名称 所在地区 总分 2016办学类型、等级和层次 办学类型 星级排名 办学层次 1 吉林大学珠海学院

每个人的大学都是从懵懂的“小菜鸟”开始的。刚进入大学那会儿，我们曾对未来四年大学生活满怀憧憬，为了更好的了解这个陌生的环境，我们迫切的和一些学长学姐交流，渴望听一听他们所谓的“经验之谈”。 然而，当一两年过后，我们也成了别人的学长学姐时，这时候回头看看，满满的都是“坑爹”啊！ 今天问掌柜就来给大家盘点一下当年学长学姐们坑你的“经验之谈”。 “大学里找对象很容易的。” 然而，在一个男女比例为3：7的班级里

行业班 1四大-超级学员班（1月份） 上课时间：2016年1月23、24日 上课地点：北京 课程内容：对于四大的工作内容、申请流程、面试技巧、常见问题进行非常深入及具体的分析 四大导师亲密接触+求职全程干货课程+打造完美求职简历+相互勾搭社交晚宴+优先享受内推机会 针对人群：对于四大有着浓厚的兴趣，希望申请四大的寒暑假实习、工作，或申请LEAP、毕马威精英计划、SLP、德勤俱乐部的学员 课程安排：回复“91”，查看详情 2咨询-超级学员班（1月

关于我们 思略特是由注重实效的战略家组成的全球团队，致力于协助您掌握核心优势。我们与客户并肩战斗，共同解决最棘手的问题并抓住最佳机遇。我们为此融合百年的战略咨询经验以及普华永道网络无可匹敌的行业和职能专长。我们是普华永道网络中的一员，普华永道各成员机构组成的网络遍及157个国家和地区，有超过20.8万名员工，致力于在审计、税务及咨询领域提供高质量的服务 我们的工作是：帮助客户识别并发展起建立自身优势所需的核

“如何在面试时判断一个公司是靠谱的？ 剔除了不靠谱的，剩下的不就靠谱了......” 一 、我所经历的不靠谱面试 你有没有什么很奇葩的面试经历？我有！ 刚工作没几年的时候，我感觉自己待腻了之前的环境，想着试试水，说不定顺势换个环境。 几份简历投出去，居然还真就收到了面试通知。 面试的过程我至今记忆犹新。 刚踏进这家公司，就被告知，他们ceo正好在南京，马上来给我们做个公司介绍。 好激动有木有？ 作为基层开发人员，我们平时

你对于四大会计师事务所心驰神往 你想申请四大的寒暑假实习、工作 或是申请LEAP、毕马威精英计划、SLP、德勤俱乐部的学员 但你苦于精力有限，无人指点？ 面包求职四大会计事务所求职辅导课程超级学员班等着你！ 四大导师亲密接触+求职全程干货课程+打造完美求职简历+相互勾搭社交晚宴+优先享受内推机会属于你！

2016年已经将近过半，你那里的收入涨了吗？涨了多少？你知道哪些地方的工资最低吗？今天小编就梳理了以下几个城市，据说，这9个城市的工资是最低的，赶紧看看有没有你的家乡！ 　　 　　 锦州 锦州位于辽宁，截至2016年1月，锦州的最低工资标准为1200元。 　　 　　 湛江 湛江位于广东，截至2016年1月，湛江的最低工资标准为1210元。　　 　　 常德 常德位于湖南，截至2016年1月，常德的最低工资标准为1250元。 　　 　　 西宁 位于青藏高原上的青